Hvad sker der med feriedage, når man siger op?

Opsigelse og feriedage: Få styr på dine rettigheder

At sige op sit job kan være en stor beslutning, fyldt med både spænding og usikkerhed. Udover at finde et nyt job og pakke dine ting, er der også en række praktiske detaljer at holde styr på, herunder hvad der sker med dine optjente, men ubrugte feriedage. Det er vigtigt at forstå dine rettigheder, så du ikke går glip af penge, du har ret til.

Modsat hvad mange tror, får du ikke udbetalt din løn for de ubrugte feriedage, når du siger op. I stedet modtager du den tilsvarende feriegodtgørelse. Denne godtgørelse repræsenterer den økonomiske værdi af dine ubrugte feriedage og beregnes på baggrund af din løn og antallet af optjente feriedage.

Hvordan udbetales feriegodtgørelsen?

Feriegodtgørelsen overføres typisk automatisk til din feriekortsordning. Har du en konto hos FerieKonto, eller en lignende ordning, vil pengene blive indbetalt her. Det er derfor vigtigt at have styr på din feriekortsordning, så du kan modtage dine penge uden unødige forsinkelser. Hvis du ikke har en feriekortsordning, vil din arbejdsgiver typisk udbetale beløbet direkte til din lønkortkonto. Det er dog altid en god idé at afklare dette med din arbejdsgiver for at sikre en gnidningsfri proces.

Hvad med udbetaling af feriepenge?

Begreberne “feriepenge” og “feriegodtgørelse” bruges ofte om hverandre, men der er en nuance. “Feriepenge” refererer til den ekstra betaling udbetalt sammen med lønnen hver måned, som er beregnet på at dække ferieudgifter. Disse feriepenge er en del af din løn og udbetales løbende. “Feriegodtgørelsen” derimod, dækker specifikt den økonomiske værdi af de optjente, men ubrugte feriedage ved afslutningen af dit ansættelsesforhold.

Husk at tjekke din kontrakt og aftaler

Det er altid tilrådeligt at gennemgå din ansættelseskontrakt og eventuelle kollektive overenskomster for at sikre dig, at du er bekendt med de specifikke regler og procedurer i din virksomhed. Har du spørgsmål eller er i tvivl om noget, bør du altid kontakte din arbejdsgiver eller HR-afdeling for afklaring. En klar kommunikation fra start sikrer en problemfri overgang og hindrer misforståelser.

Kort fortalt: Når du siger op, får du ikke løn for dine ubrugte feriedage, men derimod den tilsvarende feriegodtgørelse, som typisk overføres til din feriekortsordning. Husk at verificere detaljerne med din arbejdsgiver for at undgå eventuelle usikkerheder.