Kan jeg forkorte min opsigelse?

Kan jeg virkelig forkorte min opsigelse? Det spørgsmål har jeg selv siddet og tumlet med, mere end én gang. Husk den gang jeg sagde op fra den der… ja, du ved, den butik? Det var et mareridt at få frigjort mig fra den kontrakt. Hver dag følte jeg mig mere og mere fanget, en slags langsomt-drejende mølle i tyk sirup.

Men sagen er jo, som udgangspunkt, at du kun kan forkorte din opsigelse, hvis du er blevet fyret, eller – og det er jo lykkeligvis lidt lettere – hvis du har fået et nyt job. Det er jo bare sådan det er. Det er ikke retfærdigt, altid, men sådan fungerer systemet vist. Nå ja, sådan er det vel.

Men… hvis du har fundet et nyt job – fantastisk! Først og fremmest – stort tillykke! Så skal du bare tale med din nuværende arbejdsgiver. En ordentlig snak, med lidt god vilje fra begge sider. Måske en kop kaffe, måske en kage? En lille gestus kan virke underværker. Man ved aldrig, hvad der kan ske. En veninde af mig fik sin opsigelse forkortet, fordi hun tilbød at træne sin afløser. Smart, ikke? Lidt ekstra arbejde for hende, men det betød en masse for hende i sidste ende.

Husk, det er en dialog. Det handler om at finde en løsning, der fungerer for begge parter. Det er jo ikke altid man kan få alt hvad man ønsker, men et forsøg er det altid værd. Det værst tænkelige er jo, at de siger nej. Men der er jo så mange faktorer at tage højde for. For eksempel, hvordan står det til med din arbejdsplads? Er der travlhed? Har de svært ved at finde en erstatning for dig? Alt det spiller ind. Så hold en konstruktiv dialog, vær ordentlig, så øger du dine chancer betragteligt. Lykke til!

#Arbejde #Forkorte #Opsigelse