Hvornår skal ens ferie være brugt?

Hvornår skal min ferie bruges?

Ferie er en ret, som alle ansatte i Danmark har. Ferieloven bestemmer, hvornår ferien skal afholdes, og hvad der sker, hvis den ikke bliver brugt.

Ferieåret

Ferieåret følger typisk kalenderåret, dvs. fra 1. januar til 31. december. Det betyder, at du skal bruge din ferie inden udgangen af året.

Overførsel af ferie

Hvis du ikke kan nå at bruge alle dine feriedage inden årets udgang, kan du aftale med din arbejdsgiver at overføre op til 5 dage til det efterfølgende ferieår. Overførte feriedage skal afholdes senest inden årets udgang.

Udbetaling af feriepenge

Hvis du ikke bruger alle dine feriedage, kan du også vælge at få dem udbetalt som feriepenge. Det er dog vigtigt at være opmærksom på, at feriepenge beskattes.

Hvad står der i din ansættelseskontrakt eller overenskomst?

Det er vigtigt at være opmærksom på, hvad der står i din ansættelseskontrakt eller overenskomst om ferie. Der kan nemlig være særlige regler, som afviger fra ferieloven.

Konsekvenser af ikke at bruge sin ferie

Hvis du ikke bruger din ferie, kan du miste den. Arbejdsgiveren har ikke pligt til at lade dig afholde ferie, som ikke er blevet aftalt inden årets udgang.

Planlæg din ferie i god tid

For at undgå at miste din ferie, er det vigtigt at planlægge den i god tid. Tal med din arbejdsgiver om, hvornår du ønsker at holde ferie. Jo før du planlægger, jo større er chancen for, at du kan få dine ønsker opfyldt.

Husk at afholde ferie

Ferie er ikke kun en ret, men også en nødvendighed for at kunne restituere og passe på sit helbred. Sørg derfor for at afholde din ferie og nyde den tid, du har til rådighed.