Hvor mange feriedage kan man overføre til næste ferieår?

Ferieoverskud: Hvor mange dage kan du gemme til næste år?

Mange danskere står hvert år i samme dilemma: Har man brug for alle sine feriedage i det indeværende år, eller kan man med fordel overføre nogle til næste år? Svaret er: Det kan du, men med visse betingelser.

Lovgivningen stiller ingen begrænsning på antallet af feriedage, der kan overføres til et efterfølgende ferieår. Det er en aftale mellem dig og din arbejdsgiver, der bestemmer, hvor mange dage der kan overføres. Der findes altså ingen magisk grænse på f.eks. 5 eller 10 dage. Så længe I begge er enige om et antal, og denne aftale er på plads, er det fuldt ud lovligt.

Vigtigt: Aftalen skal være skriftlig og senest på plads den 31. december i det år, hvor feriedagene skal overføres. Uden en sådan aftale, mister du ret til at overføre de ubrugte feriedage. Det er derfor vigtigt at tale med din chef i god tid før udgangen af året for at afklare, hvor mange feriedage du ønsker at overføre, og sikre at I begge er enige om antallet og at aftalen er dokumenteret. En mail kan være tilstrækkelig, men det er altid en god idé at have en skriftlig bekræftelse fra din arbejdsgiver.

Hvad hvis der er uenighed? Hvis du og din arbejdsgiver ikke kan blive enige om antallet af overførte feriedage, eller hvis du ikke når at indgå en aftale inden 31. december, fortabes de ubrugte feriedage. Det er derfor klogt at planlægge din ferie med omhu og i god tid, for at undgå at miste værdifulde fridage.

I korte træk:

• Ingen lovmæssig grænse: Du kan overføre et hvilket som helst antal feriedage.
• Aftale med arbejdsgiver: Aftalen skal være skriftlig og senest indgået den 31. december.
• Uenighed medfører tab: Manglende aftale betyder, at ubrugte feriedage fortabes.
• Planlægning er nøgleordet: Planlæg din ferie i god tid for at undgå ubehagelige overraskelser.

Husk altid at konsultere din arbejdsplads’ personalehåndbog eller din overenskomst for specifikke regler og procedurer omkring ferieoverførsel. Denne artikel giver generel information, og specifikke forhold kan variere fra arbejdsplads til arbejdsplads.