Hvornår skal gammel ferie være afholdt?

44 visninger
Afhold gammel ferie inden ferieafholdelsesperiodens udløb. Som hovedregel skal ferie afholdes inden den 31. december i ferieafholdelsesperioden. Aftale om overførsel kan forlænge fristen. Du kan aftale med din arbejdsgiver at overføre ferie til den efterfølgende periode.
Kommentar 0 synes om

Hvornår skal gammel ferie afholdes? Planlægning og regler

Okay, så gammel ferie... Ja, jeg har da selv stået i den situation. Det er noget med, at hvis man ikke lige får brugt alle sine fem uger – host, det sker jo, når arbejdet kalder – så kan man faktisk aftale med chefen at flytte noget af den ferie med over.

Det er vist nok sådan, at ferieåret løber, og så er der en afholdelsesperiode. Den periode... Ja, der står noget med 1. september 2025 til og med 31. december 2026. Hvis man ikke får brugt det hele, skal man snakke med sin boss. Det er jo ikke bare lige sådan, at man selv bestemmer. ????

Hvor længe kan man gemme sin ferie?

Midt om natten... tænker jeg på ferie. Hvor længe kan man egentlig gemme den?

  • Ferie og loven: Ferieloven? Den siger vist intet om stopklods. Så længe chefen nikker, kan man åbenbart bare spare op. Uendeligt. Helt vildt.

  • Overenskomstens spil: Men... overenskomsten. Den kan være en strammer. Måske står der et loft. En grænse for, hvor meget ferie, der må ligge og vente. Skal tjekke det i morgen. Måske er det slet ikke så frit, som jeg troede.

Det føles lidt som en hemmelighed, den der ferie. En lille skat man gemmer. For dårlige tider? For drømme, der stadig venter? Jeg ved det ikke. Tanken om at den bare kan forsvinde, hvis man ikke passer på, den er... ubehagelig.

Hvornår skal optjent ferie være afholdt?

Det her med ferie… det gnaver. Altid den der deadline, der hænger over mig som en mørk sky. September til december, hver gang. Hver. Enkelt. Gang. 16 måneder. Det lyder jo fint på papiret, ikke? En lang periode at fordele det på.

  • Men det føles aldrig sådan.
  • Det føles altid som en kamp mod tiden.
  • Altid stress. Altid pres.

I år fik jeg det skubbet til november. November, hvor alt er mørkt og koldt, og motivationen… den er væk. Skulle have booket en tur til Sicilien, men pengene… de er bare ikke der. Som altid.

Jeg husker sidste år… jeg ventede for længe, og så var der intet tilbage. Intet tilbage, der passede ind i det travle skema, og mine kollegers skemaer. Min søn var syg i oktober, det var et mareridt. Jeg endte med at miste størstedelen af min ferie.

Det er uretfærdigt. Det er bare uretfærdigt. Og så føler jeg mig også dum, fordi jeg ikke planlægger bedre.

  • Man skulle tro, at man lærer af sine fejl.
  • Men nej.
  • Det er altid det samme.

Jeg burde jo have brugt de ekstra 16 måneder til noget fornuftigt. Til at planlægge noget, spare op, finde det perfekte tidspunkt. Men det er altid i sidste øjeblik. Altid panik. Altid den der forfærdelige følelse af at misse ud på noget. Jeg burde have lavet en konkret plan.

Det er bare… svært. Uhyggeligt svært, at få det hele til at passe. Det føles altid uoverskueligt, og jeg udsætter det bare. Og så er tiden gået. Så er det for sent.

Jeg hader den følelse.

Hvad sker der med ubrugt ferie?

Åh, ubrugt ferie... det er altid noget, der ligger og ulmer i baghovedet. Okay, så hvis man ikke lige får brugt alle sine feriedage, og man heller ikke har snakket med chefen om at overføre dem til næste år eller få dem udbetalt, ja så... poof... så forsvinder de bare.

  • Bortfalder: Ja, feriedagene er væk. Ingen ferie til dig. Øv!
  • Feriefond: Og så er det, at værdien af de dage ryger i Arbejdsmarkedets Feriefond. Hvad de så bruger dem til, ved jeg ikke lige. Måske betaler de ferie for andre? Hvem ved. Jeg har selv haft det problem et par gange, hvor jeg simpelthen har glemt at holde ferie og så BAM! mistet dagene. Ret dumt, egentlig. Burde måske sætte en reminder i min kalender.

Hvad skal jeg ellers lave idag? Jeg skal huske at købe mælk. Og måske lige tjekke om der er noget spændende i fjernsynet. Ferie. Ja, man burde virkelig prioritere at holde noget mere af det. Det er nok derfor, jeg arbejder her, haha! Arbejde, arbejde, arbejde. Hvad var det nu jeg ville? Åh ja, ferie!

Hvornår skal jeg have afholdt min ferie?

Hold kæft hvor er det et lorte spørgsmål! Ferien, hva'? Som om jeg er en eller anden ferierådgiver, der sidder og planlægger folks liv! Nå, men...

  • Højsæsonen? Glem det! Ansøg mindst en million år i forvejen, hvis du vil have din røv til Mallorca i juli. Det er jo ligesom at forsøge at finde en p-plads i København på en lørdag! Kæmpe kamp! Ja, det er ligesom at kæmpe om en pakke toiletpapir under corona-pandemien – kaotisk.

  • Arbejdspladsens regler? LÆS dem! Jeg er ikke din personlige assistent, og jeg gider ikke rode med HR-afdelingens sære regler. De er værre end en flok fugle der skændes om en ost. Seriøst!

  • Et par måneder? Det er et par måneder FOR sent! Min nabo, Børge, søgte ferie til Thailand i NOVEMBER og fik afvist sin ansøgning fordi deres system var nede. Nåååh! Jeg blev så sur, jeg smed en banan i hans hund.

  • Koordinering med kollegaer? Du skal ikke spørge mig om det. Jeg ved ikke en skid om dine kollegaer! Er de ligesom de to klovne jeg så på bussen i går? Nej, vent, de var hyggeligere.

  • Godkendelse? Det kommer an på, om du arbejder på et frisørssaloner eller et rumprogram. Ved rumprogrammet har de nok ikke ferie. Jeg er sikker på, det er som at forsøge at få en bjørn til at spille violin - det er svært. Umuligt!

Kort sagt: Ansøg i god tid, din dovne røv! Og giv mig en kage bagefter. En chokoladekage. Med flødeskum!

Hvornår skal ikke afholdt ferie udbetales?

Okay, okay, lad os se på det her med feriepenge. Det er lidt af en jungle, ikke?

  • Tidsrummet: Fra 1. maj til 30. september, der skal du altså være på. Der skal du snakke med chefen. Ellers spiser staten dine penge, tror jeg.

  • Aftalen er vigtig: Man skal lissom lave en aftale med arbejdsgiveren. Det er jo logisk, ikk'? Men nogle glemmer det.

  • Blanketten: Der er en eller anden blanket, du skal fylde ud. Altså, en blanket. Hvor svært kan det være? Nogle gange er det virkelig svært.

  • Husk at tjekke lønsedlen! Det er der mange der glemmer. Det gjorde jeg også en gang. AV!

Det er vigtigt at vide! Jeg kender en der engang ikke fik sine penge fordi han glemte blanketten. Det var træls. Virkelig træls, skal jeg lige sige dig.

Hvor mange feriedage kan man overføre?

Det her med feriedage... det gnaver. Jeg ligger her i mørket, og tankerne, de bare kredser. 2025. Den 31. december. En deadline. En mur af papirarbejde og aftaler, som jeg skal forhandle med chefen om. Det føles altid så... formelt.

  • Jeg ved, der er ingen officiel grænse for hvor mange feriedage jeg kan overføre. Loven siger det. Men chefen...han er jo ikke altid lige... let at tale med.

  • Det er altid en kamp. En kamp jeg er nødt til at føre. Det hader jeg.

Det føles som et spil. Et spil, hvor jeg skal navigere gennem hans humør, hans dagsorden, for at få lov til at holde den ferie, jeg har tjent. Det er jo min frihed, min tid. Men den føles fanget, som en sommerfugl i et glasbur.

Hvorfor skal det være så svært? Hvorfor skal det føles så...uretfærdigt? Jeg har arbejdet hårdt, knoklet. Og så er det her det hele ender? I en bunke papir og en diskussion. En uendelig diskussion.

Ja, der er ingen lovbestemt begrænsning. Men der er altid en begrænsning. En usynlig mur. Et loft. Og det er ikke en dejlig tanke at ligge og tygge på lige her.

Jeg hader den her følelse af magtesløshed. At det hele afhænger af andres velvilje. Jeg burde sove. Men jeg kan ikke slippe det. 2025... 31. december... Det banker i mit hoved. Lige som en tikkende bombe. En tikkende bombe af ferie, der aldrig bliver holdt.