Hvad kan bedst betale sig, ferie med løn eller feriepenge?

Ferie med løn vs. Feriepenge: Hvad er bedst for dig som statsansat?

Som statsansat har du typisk to primære muligheder for at håndtere din ferie: Ferie med løn eller feriepenge. Valget kan virke ligetil, men afhængigt af din situation kan den ene løsning være markant mere fordelagtig end den anden. Lad os dykke ned i forskellene og se, hvad der bedst kan betale sig for dig.

Ferie med løn: Den sikre vej

Ferie med løn er for mange den mest oplagte og bekvemme løsning. Her modtager du din normale løn, inklusiv alle dine faste tillæg, som normalt ville være gældende, mens du holder ferie. Dette betyder, at du ikke skal bekymre dig om en reduceret indkomst i ferieperioden.

Fordele ved ferie med løn:

• Stabil indkomst: Din sædvanlige løn sikrer økonomisk tryghed under ferien.
• Simpelt og overskueligt: Ingen komplicerede beregninger eller udbetalinger.
• Inkluderer tillæg: Faste tillæg som fx vagttillæg, kompetencetillæg og lignende udbetales også under ferien.
• Kontinuitet: Du optjener fortsat pension og eventuelle andre løntillæg under din ferie.

Feriepenge: Et potentielt alternativ

Feriepenge er et beløb, der optjenes i løbet af et kalenderår og udbetales i forbindelse med din ferie. I modsætning til løn under ferie, er feriepengene baseret på en procentdel af din løn (typisk 12,5%) og udbetales separat.

Hvornår kan feriepenge være en overvejelse?

Selvom ferie med løn ofte er den bedste løsning for de fleste statsansatte, kan der være situationer, hvor feriepenge kan være attraktive. Dette gælder især hvis:

• Du har haft markant overarbejde i optjeningsåret: Hvis din løn i optjeningsåret har været væsentligt højere end din normale løn på grund af overarbejde eller særlige bonusser, kan feriepengene potentielt være højere end din almindelige løn under ferien. Vær dog opmærksom på, at overarbejde i mange tilfælde er inkluderet i beregningen af feriepenge, men tjek dine specifikke vilkår.

Det vigtige forbehold:

Uden betydeligt overarbejde er ferie med løn næsten altid den mest fordelagtige løsning for statsansatte. Dette skyldes, at din almindelige løn under ferien sikrer, at du modtager alle dine faste tillæg, pension og andre goder, hvilket ikke nødvendigvis er inkluderet i feriepenge.

Konklusion: Kend din egen situation

Det er vigtigt at kende dine egne lønvilkår og beregne, hvad der giver bedst mening i din specifikke situation. Tag et kig på din lønseddel, tænk over dit overarbejde og overvej, om du har faste tillæg, der er vigtige for din samlede indkomst.

Tjek din overenskomst: Som statsansat er dine rettigheder og pligter omkring ferie fastlagt i din overenskomst. Læs den grundigt for at være helt sikker på, at du forstår dine muligheder.

Spørg din lønkontor: Hvis du er i tvivl om, hvad der er mest fordelagtigt for dig, så kontakt dit lønkontor. De kan give dig den mest præcise vejledning baseret på dine individuelle lønforhold.

Ved at forstå forskellene mellem ferie med løn og feriepenge, kan du træffe et informeret valg, der sikrer dig den bedste økonomiske løsning under din ferie. God ferie!