Hvem kan få seniorordning?

Seniorordning i staten: En blød landing mod pensionsalderen

Drømmer du om at gå på pension, men er ikke helt klar til at slippe arbejdet helt? I staten findes der en attraktiv mulighed for en glidende overgang til pensionslivet gennem seniorordningen. Denne ordning tilbyder en unik fleksibilitet for medarbejdere, der nærmer sig pensionsalderen, og giver dem mulighed for gradvist at reducere deres arbejdstid.

Hvem kan benytte sig af seniorordningen?

Seniorordningen i staten er ikke for alle, men hvis du opfylder visse kriterier, kan den være en fantastisk måde at forberede sig på pensionslivet. De primære krav er:

• Alder: Du skal være fyldt 60 år for at kunne benytte seniorordningen.
• Anciennitet: Du skal have været ansat i staten i mindst 10 år. Dette sikrer, at ordningen primært kommer erfarne medarbejdere til gode.

Hvad indebærer seniorordningen?

Seniorordningen giver dig mulighed for at reducere din arbejdstid gradvist. Dette giver dig en række fordele:

• Fleksibilitet: Du kan selv være med til at tilpasse din arbejdstid, så den passer til dine ønsker og behov.
• Bevarer tilknytningen: Du beholder din tilknytning til arbejdspladsen og dine kolleger, hvilket kan være en stor fordel for mange.
• Gradvis tilpasning: Du får mulighed for at vænne dig til en hverdag med mere fritid, inden du går helt på pension.

Det er vigtigt at bemærke, at den nedsatte arbejdstid skal være på minimum 15 timer om ugen. Dette sikrer, at du fortsat bidrager til arbejdspladsen og opretholder en vis grad af engagement.

Hvordan kommer du i gang?

Hvis du opfylder kravene og er interesseret i at benytte seniorordningen, skal du kontakte din arbejdsgiver. Sammen kan I drøfte dine muligheder og lave en aftale, der passer til både dine og arbejdspladsens behov. Det er vigtigt at være åben og ærlig om dine ønsker og forventninger, så I kan finde den bedste løsning.

Mere end bare en ordning – en investering i velvære

Seniorordningen i staten er mere end bare en mulighed for at reducere arbejdstiden. Det er en investering i medarbejdernes velvære og en anerkendelse af den værdi, erfarne medarbejdere bidrager med. Ved at tilbyde denne fleksibilitet kan staten fastholde dygtige medarbejdere længere og sikre en glidende overførsel af viden og kompetencer til de yngre generationer.

Hvis du er en erfaren statsansat, der nærmer dig pensionsalderen, så undersøg mulighederne for seniorordningen. Det kan være den perfekte løsning for at nyde den sidste del af dit arbejdsliv med mere fleksibilitet og tid til det, der betyder mest for dig.

#Alder #Ordning #Senior