Hvad betyder feriegodtgørelse på lønseddel?

Hvad betyder feriegodtgørelse på lønsedlen?

Feriegodtgørelse er et tillæg, der indbetales til dine feriepenge og typisk udgør 12,5%. Feriegodtgørelsen indgår i din løn, men bliver ikke udbetalt som løn. Den bliver i stedet overført til en feriekonto, der skal bruges til at dække lønnens fortsættelse under ferie.

Optjening af feriegodtgørelse

Du optjener feriegodtgørelse under hele din ansættelse, uanset om du holder ferie eller ej. Feriegodtgørelsen optjenes i samme takt som din almindelige løn, dvs. for hvert arbejdstime.

Udbetaling af feriegodtgørelse

Feriegodtgørelsen kan udbetales på to måder:

• Gennem lønnen: Feriegodtgørelsen indgår i din løn, men bliver ikke udbetalt som løn. I stedet bliver den overført til din feriekonto.
• Direkte udbetaling: Hvis du ikke holder ferie med løn, kan du få feriegodtgørelsen udbetalt kontant eller overført til din bankkonto.

Beregning af feriegodtgørelse

Feriegodtgørelsen beregnes på baggrund af din bruttotimeløn. Beregningen er som følger:

Feriegodtgørelse = Bruttotimeløn * 12,5% * Antal arbejdede timer

Eksempel på beregning

Hvis din bruttotimeløn er 150 kr., og du arbejder 160 timer om måneden, vil din månedlige feriegodtgørelse være:

Feriegodtgørelse = 150 kr. * 12,5% * 160 timer = 300 kr.

Vær opmærksom på:

• Feriegodtgørelsen er ikke en del af din almindelige løn.
• Du kan kun få feriegodtgørelsen udbetalt kontant, hvis du ikke holder ferie med løn.
• Feriegodtgørelsen indgår i beregningen af løn under ferie.