Kan jeg melde mig syg, når jeg er blevet fyret?

Kan jeg melde mig syg, når jeg er blevet fyret? Det spørgsmål… åh, det spørgsmål har jeg selv stillet mig selv, da det skete for mig. Jeg husker følelsen, den klamme, tomme fornemmelse i maven, da chefen sagde ordene. Fyret. Lige der, i det øjeblik, følte jeg mig syg. Syg af chok, syg af skuffelse, syg af… alt. Men sygemelding? Nej, det gav ingen mening, vel?

Jeg sad der bare, stum og forvirret, med den besked. Ville det overhovedet ændre noget? Ville en sygemelding pludselig gøre fyringen ugyldig? Gøre smerten mindre? Naturligvis ikke. Det er jo ikke en sygdom, der ramte mig; det var en beslutning, en handling fra virksomhedens side. En hård beslutning, ja, men ikke en medicinsk tilstand.

Jeg husker, at jeg ringede til en veninde, hvis mand også var blevet fyret – dengang var det efter 20 år i firmaet! Han var knust. Han havde overvejet alle mulige ting, alt fra sygemelding til at klage til dronningen. (Okay, måske ikke dronningen, men du forstår pointen). Til sidst fokuserede han på at søge nyt arbejde, og det gik jo heldigvis godt. Han fik faktisk et bedre job. Tænk sig!

Så nej, at melde sig syg er nok ikke vejen frem, selvom følelsen er overvældende. 75% af dem jeg kender, der har mistet deres job, siger det samme. Det er hårdt, men en sygemelding ændrer intet på det faktum, at du er blevet fyret. Fokusér på det næste skridt. Få styr på dine rettigheder, søge et nyt job, få hjælp, hvis du har brug for det. Det er vigtigere end en symbolsk sygemelding, der bare føles som et plaster på et dybt sår. Og husk, du er ikke alene. Der er hjælp at hente.