Hvornår starter 3 måneders opsigelse?

7 udsigt

Okay, lad os lige få styr på det opsigelsesvarsel, hva? Som jeg forstår det, så skal du have arbejdet et stykke tid, før din arbejdsgiver er forpligtet til at give dig de der 3 måneders varsel. Det er altså først efter du har rundet de 5 måneders ansættelse, og så gælder det helt op til 2 år og 9 måneder. Jeg synes, det er fair nok, at det afhænger af ancienniteten. Man kan jo ikke forvente samme behandling efter kort tid som efter flere år!

Kommentar 0 kan lide

Okay, men hvornår starter de 3 måneders opsigelse egentlig? Altså for alvor. Jeg har selv stået i den situation, hvor jeg bare ville VIDERE. Væk fra det kontor, væk fra den chef… Man føler sig lidt fanget, ikke? Som en fugl i et alt for lille bur. Og så sidder man og tæller dagene. Fem måneder… Det føles som en evighed, når man ikke trives. Husker tydeligt dengang jeg var i et job, jeg bare HADEDE. Kunne næsten ikke vente til de fem måneder var gået. Det var som at vente på juleaften, bare… meget, meget værre.

Jeg synes det er rimeligt nok, at der er forskel på, hvor lang tid man har været ansat. Det giver jo mening – man investerer mere tid og energi i et sted, jo længere man er der. Men alligevel, de der fem måneder… puh.

Så vidt jeg ved – og jeg er jo ingen ekspert, bare en der har prøvet det på egen krop – så tæller de fra den dag, du starter. Første arbejdsdag. Bum. Så starter uret. Og så er det bare at krydse af i kalenderen, dag for dag. To år og ni måneder. Det er lang tid, ikke? Men igen, efter næsten tre år et sted, så synes jeg også, det er fair at arbejdsgiveren får lidt tid til at finde en afløser. Det er vel en slags gensidig respekt, eller hvad?

Jeg har hørt, at nogle steder er det anderledes, med overenskomster og sådan noget. Men det er en helt anden snak, og jeg kender ærligt talt ikke detaljerne der. Det er nok bedst at tjekke sin kontrakt, eller spørge HR, hvis man er i tvivl. Det gjorde jeg i hvert fald! Bedre at være på den sikre side, ik’?