Hvornår gik man fra 42 timer om ugen?

Historien bag 40-timers arbejdsugen i Danmark

I 1968 tog Danmark et skridt mod en kortere arbejdsuge, da man reducerede den ugentlige arbejdstid til 42,5 timer. Denne ændring kom i kølvandet på en reduktion på en halv time året før, hvor arbejdstiden var blevet sat ned til 43 timer om ugen.

Det skulle dog tage yderligere otte år, før Danmark nåede den nuværende 40-timers arbejdsuge. I 1975 blev der indgået en overenskomst, der fastsatte arbejdstiden til 40 timer ugentligt. Denne ændring trådte i kraft i 1976.

Gradvist er arbejdstiden i Danmark således blevet reduceret over tid. Denne udvikling afspejler både samfundets skiftende værdier og teknologiske fremskridt.

I dag er 40-timers arbejdsugen fast forankret i den danske arbejdsmarkedsmodel. Den er en integreret del af balancen mellem arbejdsliv og privatliv, som er værdsat af mange danskere.

#42timer #Arbejdstid #Ugearbejde