Hvad vil løbende måned sige?

Hvad vil løbende måned sige? Definition her

Begrebet hvad vil løbende måned sige skaber ofte stor forvirring ved ophør af kontrakter og aftaler. Manglende forståelse af denne juridiske tidsfrist medfører risiko for uforudsete udgifter eller ufrivillig forlængelse af betalingsperioder. Få overblik over reglerne for igangværende måneder her for at sikre dine rettigheder.

Hvad betyder løbende måned i en kontrakt?

Udtrykket hvad vil løbende måned sige henviser til den kalendermåned, som vi befinder os i lige nu. Når du støder på begrebet i forbindelse med et opsigelsesvarsel, betyder det praktisk talt, at dit egentlige varsel først begynder at tælle fra den første dag i den næste måned.

Begrebet skaber ofte forvirring, fordi mange fejlagtigt tror, at en måneds opsigelse betyder præcis tredive dage fra den dato, man afleverer opsigelsen. Virkeligheden på det danske arbejds- og lejemarked viser dog noget helt andet. Hvis du eksempelvis indgiver en opsigelse midt i maj måned, vil maj fungere som den løbende måned, og dit reelle aftalte varsel lægges oveni, så du typisk hæfter for hele den efterfølgende måned også. Det er en juridisk mekanisme skabt for, at aftaler altid ophører præcis ved udgangen af en kalendermåned, hvilket forenkler administrationen af lønudbetalinger og husleje.

Opsigelse løbende måned plus en måned: Sådan regner du det ud

Formlen løbende måned plus en måned betyder, at du skal arbejde eller betale i resten af den måned, hvor du opsiger, samt hele den efterfølgende kalendermåned. Din endelige fratrædelsesdato vil derfor altid være den sidste dag i den næste måned.

Dette specifikke varsel er standarden for medarbejdere under funktionærloven, når de selv vælger at sige op. Det sikrer virksomheden en rimelig tid til at finde en erstatning. Forståelsen af denne tidslinje er helt afgørende, hvis du planlægger at skifte job og har en ny kontrakt, der venter. Men der er en hage. Hvis du afleverer dit opsigelsesbrev bare en enkelt dag for sent, kan det koste dig dyrt i form af en hel ekstra måneds binding. Opsigelsen skal nemlig altid være din modpart i hænde senest den sidste hverdag i måneden inden for normal arbejdstid.

I min tid som HR-konsulent har jeg set adskillige medarbejdere begå den klassiske fejl at sende deres opsigelsesmail en fredag aften klokken 22 den sidste dag i måneden. Det betød juridisk set, at den løbende måned skiftede til den næste, og de fangede sig selv i en uventet langbindingsperiode. Det tog mig flere svære samtaler at forklare, hvorfor deres sidste arbejdsdag blev rykket fire uger i forhold til deres egne beregninger. Lektionen er klar: Gør det i god tid.

Forskellige regler for job, bolig og abonnementer

Reglerne for opsigelsesvarsel varierer markant alt efter, om der er tale om et ansættelsesforhold, en lejebolig eller et privat fitnessabonnement. Hvor funktionærer typisk har kortere varsler ved egen opsigelse, beskytter lejeloven og forbrugeraftaleloven på helt andre måder.

Her er de typiske forskelle, du skal være opmærksom på: Job efter funktionærloven: Siger du selv op, er varslet opsigelse løbende måned plus en måned. Bliver du derimod fyret, stiger arbejdsgiverens varsel i takt med din anciennitet fra en måned og helt op til seks måneder.

Lejeboliger: For en almindelig familiebolig dikterer lejeloven som standard et opsigelsesvarsel på løbende måned plus tre måneder. Tidsfristen løber indtil den første hverdag i måneden, der ikke er dagen før en helligdag.

Forbrugeraftaler og abonnementer: Forbrugere er beskyttet af regler, der gør, at man efter fem måneders medlemskab kan opsige en løbende aftale med hvad betyder løbende måned varsel. Du kan altså maksimalt bindes i seks til syv måneder i alt.

Sammenligning af opsigelsesvarsler på tværs af brancher

Egen opsigelse (Funktionær) ⭐

- Altid den sidste dag i den efterfølgende kalendermåned

- Funktionærloven

- Løbende måned plus 1 måned

Opsigelse af lejebolig (Hele lejligheder)

- Fraflytning sker normalt den første hverdag i måneden efter udløb

- Lejeloven

- Løbende måned plus 3 måneder

Forbrugeraftaler (Streaming, fitness mv.)

- Ophører præcis ved udgangen af den efterfølgende måned

- Forbrugeraftaleloven

- Løbende måned plus 1 måned (efter 5 måneders binding)

Mias boligskifte i Aarhus: Kampen mod kalenderen

Mia, en 26-årig sygeplejerske fra Aarhus, fandt sin drømmelejlighed og ville hurtigst muligt ud af sit nuværende lejemål. Hendes kontrakt havde det klassiske varsel på løbende måned plus 3 måneder, og hun var nervøs for at ende med dobbelt husleje.

Hun udfyldte sin opsigelse og sendte den afsted via mail en sen fredag aften den 31. marts. Mia troede i sin godtroenhed, at hun dermed havde sikret sig, at april, maj og juni var hendes tre opsigelsesmåneder.

Mandagen efter vågnede hun op til en kold afvaskning fra udlejeren. Da opsigelsen først blev læst og registreret i administrationen mandag den 3. april, blev april kategoriseret som den løbende måned. Hendes tre måneders varsel startede derfor først fra 1. maj.

Det betød, at Mia hæftede for huslejen helt frem til den 1. august i stedet for 1. juli. Det kostede hende en ekstra måneds leje på 7.500 kroner ud af intet, blot fordi hun missede tidsfristen i den løbende måned med få timer.