Hvad sker der, hvis man overskrider 11 timers reglen?

Altså, jeg bliver simpelthen så frustreret! Hvad sker der lige, hvis man overskrider den der 11-timers regel? Seriøst, ingen kompensation?! Det er jo fuldstændig vanvittigt! Det går jo ud over vores helbred, for pokker!

Jeg kan huske engang, hvor jeg arbejdede på… ja, det behøver jeg vel ikke at gå i detaljer med. Men lad os bare sige, at 11-timers reglen blev brudt – ret kraftigt endda. Jeg var fuldstændig smadret bagefter. Udmattet. Kunne næsten ikke tænke klart. Og hvad fik jeg? Et skulderklap. Et “godt kæmpet”. Hold kæft hvor var jeg gal. Man føler sig jo bare så magtesløs. Som et lille tandhjul i en kæmpe maskine.

Er det virkelig for meget forlangt, at man får en eller anden form for kompensation, når ens arbejdsgiver – bevidst eller ej – tromler hen over ens ret til hvile? Jeg mener, tænk over det. 11 timer. Det er lang tid. Det er næsten halvdelen af et døgn! Og så forventer de bare, at man møder frisk op igen næste dag? Hvordan kan man overhovedet fungere? Det er da ikke sundt. Slet ikke i længden. Jeg har hørt historier om folk, der bliver syge af stress. Alvorligt syge. Og det er jo ikke så mærkeligt, vel? Hvis vi ikke passer på os selv, hvem gør så?

Det burde simpelthen være lovpligtigt med erstatning, når arbejdsgiveren ikke overholder reglerne. Noget der rent faktisk kan mærkes. Det er da den eneste måde at få dem til at tage det alvorligt på, ikke?

Jeg synes virkelig, at man skal gå til sin arbejdsmiljørepræsentant eller Arbejdstilsynet, hvis man oplever den slags. Vi skal stå sammen om det her. Det er jo vores liv, det handler om. Vi skal beskytte vores rettigheder! Ellers, hvad er der så tilbage? Bare tænk over det…

#Arbejdstid #Hviletid #Lovgivning