Hvor koldt må der være på kontoret?
Puha, 18 grader! Jeg synes personligt, det lyder ret koldt at sidde og arbejde i. Man bliver jo stiv i kroppen og koncentrationsniveauet falder jo drastisk. Arbejdstilsynet siger 18 grader, men jeg føler, at det er en minimumsgrænse, der måske burde justeres op efter folks individuelle behov og komfort. En lidt lunere temperatur er, efter min mening, afgørende for et godt arbejdsmiljø og en produktiv arbejdsplads. 20 grader ville for mig føles langt mere behageligt.
Okay, her er et bud på en redigeret version af teksten, skrevet fra et mere personligt og følelsesladet perspektiv:
Hvor koldt må der egentlig være på kontoret?
18 grader? Seriøst? Jeg ved ikke med jer, men jeg fryser bare ved tanken! Jeg mener, 18 grader, det er jo nærmest en invitation til at sidde og ryste som et espeløv hele dagen. Og hvad sker der lige med koncentrationen, når man skal bruge al sin energi på bare at holde varmen?
Arbejdstilsynet siger 18 grader, ja ja, fint nok. Men er det ikke bare en minimumsgrænse? Som i, “lige netop ikke sundhedsskadeligt”? Hvad med komforten? Hvad med folks velvære? Jeg husker en gang, jeg arbejdede i en gammel kontorbygning, hvor termostaten var gået amok. Det var som at sidde i et køleskab! Jeg var nødt til at have handsker på for at kunne skrive! Jeg mener… handsker! Det er jo absurd!
Jeg tror virkelig, vi undervurderer, hvor meget temperaturen påvirker vores arbejdsmiljø. Tænk lige over det: Hvis du sidder og fryser, er du jo mere fokuseret på kulden end på dit arbejde. Og hvem bliver mere produktiv af at fryse? Ingen, vel? Jeg er overbevist om, at et par grader mere – måske omkring de 20 – ville gøre en kæmpe forskel. Ville det ikke bare være rarere? Ville vi ikke alle være lidt gladere og mere effektive? Det tror jeg i hvert fald. For mig lyder 20 grader som et sted, hvor man faktisk kan tænke klart og få noget fra hånden uden at skulle bekymre sig om blå fingre. Bare en tanke…
#Arbejdsplads #Kontor Temperatur #Kulde På JobKommenter svaret:
Tak for dine kommentarer! Din feedback er meget vigtig, så vi kan forbedre vores svar i fremtiden.