Hvad sker der med ferie, når man skifter arbejde?

Feriepengene følger med: Dit ferieguf ved jobskifte

Jobskifte kan være en spændende ny start, men hvad sker der med din optjente ferie? Den gode nyhed er, at din ferie ikke går tabt. Du får udbetalt feriegodtgørelse for den ferie, du har optjent, men ikke afholdt.

Hvad sker der med din ferie ved jobskifte?

Når du skifter job, udbetales din optjente ferie som en feriegodtgørelse. Den tidligere arbejdsgiver indbetaler beløbet til din FerieKonto senest den 7. i måneden efter fratrædelsesmånedens udløb.

Hvordan beregnes feriegodtgørelsen?

Feriegodtgørelsen beregnes på baggrund af din gennemsnitlige månedsløn i din fratrædelsesmåned. Du kan beregne dit beløb med hjælp fra din tidligere arbejdsgiver eller FerieKonto.

Husk at tjekke med din nye arbejdsgiver:

Husk at kontakte din nye arbejdsgiver og aftale, hvordan din ferie fra det forrige job kan indgå i din nye ferieafholdelse. Der kan være forskellige regler, og din nye arbejdsgiver skal have besked, så din ferie kan indregnes korrekt i din ferieplan.

Feriegodtgørelsen giver dig frihed:

Feriegodtgørelsen giver dig en mulighed for at bruge din optjente ferie, selvom du skifter job. Du kan bruge pengene til en dejlig ferie, en ny oplevelse eller til at spare dem op til fremtidige planer.

Et eksempel:

Lad os sige, at du har optjent 2 ugers ferie, men kun afholdt 1 uge. Du skifter job den 1. juli. Din feriegodtgørelse for den ikke-afholdte uge udbetales fra din tidligere arbejdsgiver til din FerieKonto den 7. august.

Gør dig klar til en ny start:

Jobskifte kan være en spændende tid. Du kan glæde dig til nye udfordringer, men husk også at planlægge din ferie. Med feriegodtgørelsen kan du nyde din optjente ferie, selvom du skifter job.