Hvis arbejdsgiver forlanger lægeerklæringen?

Sygemeldt fra dag ét? Din arbejdsgiver kan kræve bevis!

At være syg er aldrig sjovt, og det sidste, man har lyst til, når feberen raser, er at bekymre sig om arbejde. Men vidste du, at din arbejdsgiver faktisk har ret til at bede om dokumentation for din sygdom allerede fra første fraværsdag?

Det er ikke alle arbejdsgivere, der gør brug af denne ret, men det er vigtigt at være opmærksom på, at det er en mulighed. Det er nemlig helt op til din arbejdsgiver at bestemme, om de vil bede om en såkaldt tro-og-love-erklæring eller en decideret lægeerklæring, når du melder dig syg.

Hvad er forskellen på en tro-og-love-erklæring og en lægeerklæring?

• Tro-og-love-erklæring: En tro-og-love-erklæring er, som navnet antyder, blot en erklæring fra dig om, at du er syg og ude af stand til at arbejde. Denne type erklæring kræver ikke en læges vurdering.
• Lægeerklæring: En lægeerklæring er en officiel bekræftelse fra din læge, der dokumenterer din sygdom og eventuelt vurderer din arbejdsevne.

Hvilken type dokumentation kan din arbejdsgiver forlange?

Dette kan variere afhængigt af din arbejdsplads og eventuelle overenskomster. Det er derfor altid en god idé at tjekke din ansættelseskontrakt eller kontakte din tillidsrepræsentant, hvis du er i tvivl om reglerne på din arbejdsplads.

Husk: Selvom din arbejdsgiver har ret til at bede om dokumentation for din sygdom fra første fraværsdag, er det vigtigt at understrege, at de ikke må spørge ind til, hvad du fejler.