Hvornår stiger fritvalget til 9%?

Fritvalgskontoen: Din lønposestrategi får et boost i 2024

Har du en fritvalgskonto via din overenskomst? Så er der gode nyheder på vej! Fra den 1. marts 2024 stiger indbetalingen til din fritvalgskonto nemlig til hele 9 procent af din løn. Det betyder flere penge til dig, som du selv kan bestemme over. Men hvad betyder det egentlig, og hvordan kan du bedst udnytte den øgede fleksibilitet?

Fritvalgskontoen – Et fleksibelt løntillæg

Fritvalgskontoen er et løntillæg, som typisk er en del af din overenskomst. Den er designet til at give dig større frihed til at tilpasse din lønpakke efter dine egne behov. Pengene på kontoen kan typisk bruges til en række forskellige formål, for eksempel:

• Ekstra løn: Få udbetalt beløbet som et ekstra løntillæg.
• Pension: Indbetal beløbet på din pensionsopsparing og sikre en bedre alderdom.
• Ferie: Brug pengene til at finansiere ekstra feriedage og få mere tid til afslapning.
• Andre formål: Nogle overenskomster giver mulighed for at bruge pengene til specifikke formål som eksempelvis kurser eller uddannelse.

Fra 7% til 9% – Hvad betyder det for dig?

Stigningen fra 7 procent til 9 procent af din løn, der træder i kraft den 1. marts 2024, er en mærkbar forbedring. Det betyder konkret, at der bliver sat flere penge ind på din fritvalgskonto hver måned, hvilket giver dig endnu større mulighed for at tilpasse din løn til dine behov.

Indtil 1. marts 2024: Indtil denne dato er indbetalingen på 7 procent.

Fra 1. marts 2024: Indbetalingen stiger til 9 procent.

Sådan får du mest ud af din fritvalgskonto

Det er vigtigt at tænke strategisk over, hvordan du vil bruge din fritvalgskonto. Overvej følgende:

• Dine behov: Hvad er vigtigst for dig lige nu? Har du brug for ekstra penge her og nu, eller vil du hellere investere i din fremtid gennem pension?
• Skattemæssige konsekvenser: Udbetaling som løn er som udgangspunkt skattepligtig, mens indbetaling til pension ofte giver skattefordele. Undersøg de skattemæssige konsekvenser ved de forskellige valgmuligheder.
• Din overenskomst: Sørg for at læse din overenskomst grundigt, så du kender alle dine muligheder og begrænsninger i forhold til fritvalgskontoen.
• Rådgivning: Tal eventuelt med din bankrådgiver eller pensionsrådgiver for at få hjælp til at træffe de bedste valg for din situation.

Konklusion

Stigningen i fritvalgsprocenten til 9 procent fra 1. marts 2024 er en positiv udvikling for dig med en fritvalgskonto. Det giver dig større fleksibilitet og mulighed for at skræddersy din lønpakke. Ved at tænke strategisk og undersøge dine muligheder, kan du få mest muligt ud af denne fordel. Vær opmærksom på, at fritvalgsprocenten indtil 1. marts 2023 var lavere end 7 procent, men at den nu er fastsat til 7 procent indtil 1. marts 2024, hvor den stiger til 9 procent.

#Frit Valg #Pension #Skat