Hvad er fritvalgsordning 3F?

Okay, så fritvalgsordning i 3F, ikke? Det er faktisk ret smart, synes jeg. Tænk engang, at have lidt mere kontrol over ens egne penge – hvem vil ikke det? Det er jo ikke alle pengene, selvfølgelig, men alligevel… Det giver en følelse af frihed, ik’?

I bund og grund fungerer det sådan her: din arbejdsgiver sætter hver måned lidt af din løn ind på en særlig konto – din fritvalgskonto. Og så er det jo det fede: du bestemmer selv, hvad der skal ske med de penge. Skal de udbetales? Måske trænger du til lidt ekstra luft i budgettet, hvem gør ikke det ind imellem? Eller måske kunne du bruge dem på en kursus? Jeg overvejer selv et i grafisk design, har altid drømt om at lære det. Forestil dig, at kunne designe mine egne julekort… Eller måske endda en ekstra uges ferie? Ah, sol, strand og palmer… Det kunne man da godt bruge.

Det er jo sikret gennem overenskomsten, så det er ikke bare noget løst noget. Husk lige at tjekke din egen overenskomst, for der kan jo være forskelle, ikke? Man skal jo lige have styr på detaljerne. Jeg kan huske, da jeg startede i mit første job… jeg anede jo ikke noget om overenskomster og alt det der. Det var min far, der hjalp mig med at finde ud af det hele. Han sagde altid, at det er vigtigt at kende sine rettigheder. Og han havde jo ret.

Det er i hvert fald rart at vide, at der er den her mulighed. Det er da lidt som at få en lille gave hver måned, synes jeg. En gave, man selv kan bestemme, hvad man vil bruge til. Er det ikke smart?