Hvor kan man se, hvor længe man har været ansat?

Hvor lang tid har du egentlig arbejdet der? En guide til at finde din ansættelsesdato.

At huske præcis, hvornår man begyndte et job, kan være svært, især efter mange år. Men at kende sin ansættelsesdato er vigtigt af flere grunde: pension, jubilæer, opgørelse af anciennitet og lignende. Heldigvis findes der flere pålidelige steder at finde denne information.

1. Din lønseddel eller lønkonto: Det mest oplagte sted at starte er din lønseddel eller online lønkonto. Din ansættelsesdato står ofte tydeligt angivet her, ofte under overskriften “Ansættelsesdato” eller lignende. Hvis du ikke har adgang til dine gamle lønsedler, kan din lønseddel-leverandør eller din nuværende arbejdsgiver potentielt kunne hjælpe dig med at finde den.

2. Din ansættelseskontrakt: Din ansættelseskontrakt er et officielt dokument, der indeholder alle væsentlige detaljer om din ansættelse, inklusive ansættelsesdatoen. Opbevar altid dine ansættelseskontrakter på et sikkert sted. Hvis du ikke længere har et fysisk eksemplar, kan du muligvis rekvirere en kopi hos din tidligere arbejdsgiver.

3. Din ansøgning og eventuelle korrespondance: Hvis du har gemt dine ansøgninger og eventuel korrespondance med din tidligere arbejdsgiver, kan disse dokumenter også indeholde information om ansættelsesdatoen. Søg i din e-mail-konto eller i dine fysiske arkiver.

4. Dit Uddannelsesbevis/Diplomaftervisning: Hvis ansættelsen var i forbindelse med en praktik eller et studiejob, er datoen potentielt angivet på dit uddannelsesbevis eller i en tilhørende diplomaftervisning.

5. Attester og referencer: Når du har brug for at dokumentere din ansættelse, kan det være nødvendigt at bede din tidligere arbejdsgiver om en attest. Denne attest vil naturligvis også indeholde oplysninger om din ansættelsesdato. Derudover kan eventuelle referencer have noteret sig din ansættelsesdato, hvis det har været et centralt punkt i jeres samarbejde.

6. HR-afdeling: Hvis du er i tvivl, kan du altid kontakte din nuværende eller tidligere arbejdsgivers HR-afdeling. De har adgang til alle ansættelsesoplysninger og kan hjælpe dig med at finde den information, du har brug for.

Husk at være opmærksom på databeskyttelsesregler og kun forespørge hos din arbejdsgiver på en professionel og respektfuld måde. At kende din ansættelsesdato er ikke kun praktisk, men også vigtigt for at sikre dine rettigheder som ansat.

#Ansættelseshistorik #Ansættelsestid #Jobhistorie