Kan man få udbetalt overført ferie?

Overført Ferie: Hvad sker der med den, når du stopper?

Ferie er en værdifuld del af vores ansættelsesforhold. Den giver os mulighed for at slappe af, genoplade og bruge tid med vores kære. Men hvad sker der med den ferie, vi ikke har nået at holde, når vi forlader et job? Svaret afhænger af typen af ferie og årsagen til, at den ikke er blevet afholdt.

Udbetaling af Overført Ferie ved Jobskifte

Som udgangspunkt har du ret til at få udbetalt din overførte ferie, når du fratræder din stilling. Dette gælder uanset om der er tale om:

• Ekstra Ferie: Optjent ferie ud over de lovpligtige 25 dage. Denne ferie kan være optjent gennem din ansættelseskontrakt eller en overenskomst.
• Uafholdt Ferie på Grund af Forhindring: Ferie, du ikke har kunnet afholde på grund af sygdom, barsel eller andre berettigede årsager. Det er vigtigt at kunne dokumentere årsagen til forhindringen for at have ret til udbetaling.

Hvordan beregnes beløbet?

Beløbet, du får udbetalt for din overførte ferie, beregnes ud fra din løn på fratrædelsestidspunktet. Det betyder, at en eventuel lønstigning, du har modtaget siden ferien blev optjent, vil blive taget i betragtning.

Eksempel:

Forestil dig, at du har 5 dages ekstra ferie til gode, og din månedsløn på fratrædelsestidspunktet er 30.000 kr. Din dagsløn beregnes som (månedsløn x 12) / 260 arbejdsdage, hvilket i dette tilfælde giver ca. 1.385 kr. Din udbetaling for de 5 dages ferie vil derfor være ca. 6.925 kr.

Vær opmærksom på:

• Ferieloven: Det er vigtigt at kende dine rettigheder ifølge Ferieloven. Loven beskriver reglerne for optjening og afholdelse af ferie, samt dine rettigheder ved fratrædelse.
• Ansættelseskontrakt og Overenskomst: Tjek din ansættelseskontrakt og eventuelle overenskomst. Disse dokumenter kan indeholde yderligere information om dine ferierettigheder og udbetaling af overført ferie.
• Dokumentation: Sørg for at have dokumentation for den ferie, du har til gode, samt årsagen til eventuel forhindring i at afholde ferien.

Konklusion

Som udgangspunkt har du ret til at få udbetalt din overførte ferie, når du forlader et job. Det er vigtigt at kende dine rettigheder og være opmærksom på din ansættelseskontrakt, overenskomst og Ferieloven. Ved at have styr på disse detaljer, kan du sikre dig, at du får den kompensation, du har ret til.

#Ferieudbetaling #Overført Ferie #Udbetalt Ferie