Kan man få sine feriefridage udbetalt?

Udbetaling af feriefridage: Regler og vilkår

Få overblik over betingelserne for at få udbetaling af feriefridage og undgå misforståelser om dine rettigheder på arbejdspladsen. Læs videre for at forstå, hvordan din overenskomst eller firmapolitik afgør dine muligheder fuldstændigt.

Kan man få sine feriefridage udbetalt?

Ja, man kan godt få udbetalt feriefridage - også kendt som den sjette ferieuge - men det afhænger helt af din overenskomst, din ansættelseskontrakt eller firmapolitik. Feriefridage er nemlig ikke omfattet af den officielle ferielov, hvilket betyder, at reglerne kan variere meget fra arbejdsplad til arbejdsplad^[2] s.

Regler for udbetaling af feriefridage

Retten til at få udbetalt ikke-afholdte feriefridage i stedet for at holde fri afhænger af de specifikke regler, der gælder for din ansættelse. Overenskomster og individuelle kontrakter fastsætter, om restancerne kan udbetales automatisk, eller om de helt bortfalder.

Ved jobskifte eller ophør vil opsparede, ikke-afholdte feriefridage ofte blive udbetalt sammen med din sidste løn, hvis du er offentligt ansat eller ifølge visse private overenskomster. ^[3] For mange privatansatte gælder det dog, at udbetaling af feriefridage ved opsigelse afhænger af, at de holdes eller udbetales inden for perioden, ellers bortfalder de, medmindre andet er aftalt.

Forskellen på privat og offentlig ansættelse

Arbejdsmarkedet er opdelt på en måde, hvor offentligt ansatte ofte har mere faste rammer omkring udbetaling og overførsel ved fratrædelse, mens privatansatte skal være langt mere opmærksomme på de lokale frister. På nogle private områder skal du selv aktivt annode om kan man få udbetalt feriefridage inden en bestemt frist, ellers mister du pengene.

Sammenligning af vilkår for feriefridage

Feriefridagenes funktion og udbetalingsmuligheder adskiller sig markant mellem det offentlige og private arbejdsmarked.

Offentligt ansat

• Ofte automatisk udbetaling af opsparede, ikke-afholdte dage.

• Fastlagt via centrale offentlige overenskomster.

Privatansat

• Afhænger fuldstændigt af den specifikke overenskomst eller firmapolitik.

• Bortfalder typisk ved årets udløb, medmindre der er anmodet om udbetaling.

Lasses erfaring med feriefridage ved jobskifte

Lasse arbejdede som privatansat ingeniør og havde sparet tre feriefridage op mod slutningen af året, da han pludselig fik nyt job.

Han troede automatisk, at de resterende dage ville blive udbetalt i likvide midler med det samme, men opdagede i stedet en stram firmapolitik.

Efter at have nærlæst sin ansættelseskontrakt fandt han ud af, at feriefridage ikke blev udbetalt automatisk ved opsigelse i denne specifikke virksomhed.

Heldigvis fik han forhandlet en løsning med HR inden sin stopdato, hvilket lærte ham vigtigheden af at tjekke overenskomsten i god tid.