Kan en arbejdsgiver sige nej til ferie?

Kan arbejdsgiver nægte ferieopgave?

Hold da op, det der med ferie… Husk den gang i 2022 på mit arbejde, de ville have mig til at holde ferie i uge 32, midt i et projekt. Jeg havde ikke optjent nok ferie til den uge, så det var jo bare en dyr fornøjelse for mig selv. De kunne ikke tvinge mig, heldigvis. De var lidt sure, men ja.

Reglerne er jo ret klare. Du kan ikke tvinges til at holde ferie, hvis du ikke har pengene til det. Det er jo bare ikke fair. Virksomheden skal dække din ferie.

Men de kan jo også lukke ned en uge, som de gjorde der i 2023. Så der var ingen vej uden om. Måtte jo bare tage min ubetalte ferie, selvom det var vildt ærgerligt.

Der var en gang, hvor de pressede mig til at tage ferie på kort varsel. Det var i november 2021, vi havde en travl periode, og de mente, det var bedst for alle. Fik en uges varsel, det var irriterende, men ja… Sådan er det vel. Det var stressende.

Kort sagt: Nej, de kan ikke tvinge dig, medmindre det er ferielukning eller meget ekstraordinære omstændigheder. Men de prøver altid! Det er mit budskab.

Hvornår skal tvungen ferie varsles?

Argh, den der ferievarsling! Det var et helvede sidste år. Min chef, den gammle surmule, bestemte i juni at min tvungne ferie skulle være i september. Tre måneder? Nej. Mere som to måneder og to uger. Fik en besked på en tirsdag, og så var det bare sådan. Panik.

• Tid: Juni 2023
• Sted: Mit arbejde, Kontoret på Frederiksberg Allé 55
• Følelser: Frustration, vrede, stress. Altså, virkelig mega irriteret. Det ødelagde mine planer totalt. Jeg havde jo alt booket. Havde regnet med en anderledes september.

Jeg havde planlagt en tur til Italien med min kæreste – en længe ventet tur. Flybilletter, hotel - alt betalt. Det var ødelæggende at skulle aflyse alt det. Pengene var jo væk. Ja, de havde lavet en forsikring, men det var bare så besværligt. Jeg følte mig helt magtesløs.

Og de to uger i sammenhæng… det var bare ikke nok. Jeg ville have min Italien tur. Min kæreste blev sur, og det er selvfølgelig forståeligt. To uger i september er ikke to uger i Italien. Alt var bare forfærdeligt. Jeg arbejdede over hver dag i ugerne efter beskeden. Alting var lige pludselig urealistisk at nå.

Loven siger 3 måneder, ja. Det gør den. Men. Det var ikke sådan det skete. Hele processen var så dårlig håndteret. Så dumt.

Så ja. Tre måneder i god tid - det er loven. Men vær forberedt på, at det kan ske hurtigere. Hold jer fast i jeres rettigheder. Selvom det er svært. Og frustrerende.

Hvornår skal arbejdsgiver varsle ferie?

Okay, her går det løs...

Jeg kan huske den sommer, hvor jeg arbejdede på det der klamme sommerhotel i Skagen. Det var 2018, tror jeg. Eller var det 2019? Ligemeget. Chefen, ham den skaldede, han kom altid i sidste øjeblik. Vi snakker seriøst stress.

• Hovedferie? Glem det! Tre måneder? Ha! Han gav os måske... to uger?
• Restferie? En måned? Måske nærmere to uger. Hvis man var heldig. Og hvis han gad.

Varsling af ferie:

• Hovedferie: Skulle være 3 måneder, men good luck med det.
• Restferie: En måned? Også held og lykke med det.

Jeg husker især en gang, hvor jeg havde planlagt en tur ned til min mormor i Sønderjylland. Havde endelig fået sparet sammen. To dage før ringede chefen: "Du kan ikke få fri alligevel! Der er kommet et kæmpe selskab!" Argh! Så stod jeg der, med min pakkede taske og knuste drømme. Jeg var SÅ gal. Jeg sagde ham en ting eller to, kan jeg love dig. Det hjalp selvfølgelig ikke en skid.

Jeg sagde op kort tid efter. Det var det bedste, jeg nogensinde har gjort. Aldrig mere sommerhotel. Aldrig mere chefer, der skider på ferieloven. Føj!

Hvornår tilskrives feriedage?

Okay, lad os dykke ned i det der ferie-halløj, ikke?

• Optjening, ja tak! Du scorer 2,08 feriedage for hver måned du er med ombord. Tænk på det som små ferie-gaver, der lander hver måned.

• Års-bonus? Hold da helt op, det giver jo hele 25 dage, hvis du holder skuden sejlende i et helt år. Det er jo næsten en hel måned! Tid til at drømme sig væk.

• "Fuld tid", "Del tid" eller bare "Nogle dage"? Det er ligegyldigt! De 2,08 dage, de kommer til dig, uanset din arbejds-situation. Det er da fair, ikk? Altså, lige meget hvad, så er det jo ferie, og ferie er fedt! Jeg husker engang da jeg... øh, nej det er irrelevant. Nå ja, det er jo den rene chill-faktor. Eller, altså, det er jo ikke mig der skal holde ferie, men du forstår pointen, ikke?