Hvornår skal en arbejdsgiver anmelde en arbejdsskade?

29 visninger
Arbejdsskadesanmeldelse: Frist: Senest 14 dage efter ulykken, også uden fravær. Betingelse: Kun hvis ulykken potentielt giver ret til ydelser (Arbejdsskadesikringsloven §11). Forsinket anmeldelse: Anmeld altid, selv om fristen overskrides. Kort sagt: Anmeld alle arbejdsskader, der kan give ret til ydelser, senest 14 dage efter. Forsinkelser er ikke en undskyldning.
Kommentar 0 synes om

Hvornår skal arbejdsskader anmeldes til arbejdsgiveren?

Okay, det her med arbejdsulykker... puh. Jeg husker engang, vi havde en lærling, Frederik, hos os. Han snittede sig ret dybt i fingeren en tirsdag formiddag (det var d. 12. april 2016, i hvert fald!).

Det var ikke noget, der krævede sygemelding lige der, men man ved jo aldrig. Så chefen sagde, "Vi melder det lige, for en sikkerheds skyld". Og godt det samme!

Jeg mener, loven siger vist, at hvis ulykken kan give ret til noget erstatning senere, så skal man faktisk melde det inden for 14 dage. Også selvom det ikke lige ser ud til noget. Bedre at være på den sikre side, ikke?

Selvfølgelig, hvis man glemmer det, eller er for langsom, skal det stadig meldes. Bare ærgerligt at overse tidsfristen, det gi'r jo bare ekstra bøvl. Men sådan husker jeg det...

Hvornår skal arbejdsgiver anmelde en arbejdsskade?

Arbejdsskader skal anmeldes! Det var et mareridt. Husk 14 dage! Det er loven, og jeg lærte det på den hårde måde.

  • September 2023. Min medarbejder, Lars, faldt på lageret. Han slog knæet. Lille blødning, ingen sygefravær. Jeg tænkte, "pyt med det". Dumt, ja. Virkelig dumt.

  • To uger senere. Jeg fik en sur mail fra Arbejdstilsynet. De spurgte om den uindmeldte arbejdsulykke. Jeg var panik! Det var så pinligt. Altså, jeg vidste godt, der var en frist. 14 dage, eller hvad?

  • Jeg fik travlt. Jeg mailede tilbage øjeblikkelig, forklarede situationen. Det var et helvede at få det hele på plads. Jeg følte mig dum. Virkelig dum. Hvad hvis Lars havde fået en mere alvorlig skade? Det var jo mit ansvar.

  • Jeg husker Lars' ansigt. Let chokeret, men ok. Han var heldig. Men jeg var ikke. Jeg var så bange for konsekvenserne!

Arbejdsgiver skal anmelde alle ulykker, der kunne medføre krav på ydelser, inden for 14 dage. Uanset om der er fravær. Det er vigtigt at huske. 14 dage!

Jeg skulle have ringet til Arbejdstilsynet med det samme, og ikke ventet på deres brev. Det var en dyr lærestreg.

Hvornår skal en skade senest anmeldes?

Hold da kæft, hvor skal man anmelde en skade? Hurtigst muligt, mand! Tænk dig en snegl, der skal nå målstreg - sådan skal du være med din anmeldelse. Tre år har du, men det er ligesom at vente på at vinde i lotto - lidt for lang tid, altså!

  • Tre år: Det er fristen, men det er ligesom at finde en nål i en høstak fyldt med elefanter, hvis du venter til sidste øjeblik. Dokumentationen bliver ligesom en gammel ost - fuld af huller og lige til at smide ud.
  • Hurtigst muligt: Jamen, ellers er det ligesom at fiske med en ske. Du fanger da aldrig noget. Altså, beviser.
  • Dokumentation: Det er vigtigt, for ellers bliver det ligesom at forklare en høne, hvorfor ægget ikke er firkantet. Nogenlunde lige så nemt...eller svært, hva'?

Ja, sådan er det bare. Du skal skynde dig, ellers er det dit eget problem. Jeg sagde da, du skulle have anmeldt det! Gør det NU! (Jeg fik selv en skramme på cyklen i går... men det er en helt anden historie...)