Hvornår er jeg berettiget til feriepenge?

Feriepenge: Din ret fra første arbejdsdag

Feriepenge er en vigtig del af dine rettigheder som lønmodtager i Danmark, og det er afgørende at forstå, hvornår du er berettiget til dem. Rigtig mange er faktisk usikre på reglerne, og derfor er det værd at dykke ned i, så du er sikker på, at du får det, du har krav på.

Kort fortalt: Fra dag ét!

Uanset din alder eller anciennitet, har du ret til feriepenge fra din allerførste arbejdsdag. Det er en ret, der er fastlagt ved lov, og som gælder for alle, der er ansat i et lønmodtagerforhold. Det betyder, at selv hvis du er ungarbejder, studerende med et fritidsjob eller senior, der er vendt tilbage til arbejdsmarkedet, så optjener du feriepenge.

Hvor meget får du?

Feriepengene udgør 12,5% af din samlede løn inklusiv alle tillæg. Det vil sige, at hvis du f.eks. har tjent 100.000 kr. i løn og tillæg i et ferieår, så har du optjent 12.500 kr. i feriepenge.

Feriepenge må ikke bages ind i lønnen!

Det er ulovligt for din arbejdsgiver at inkludere feriepengene i din almindelige løn. Din løn skal være din rene løn, og feriepengene skal komme udover dette. Hvis du mistænker, at din arbejdsgiver gør dette, bør du straks kontakte din fagforening eller en advokat med speciale i arbejdsret.

Du optjener feriepenge, så længe du er ansat

Feriepenge optjenes løbende, mens du er i et ansættelsesforhold. Det betyder, at du fortsætter med at optjene feriepenge, så længe du er ansat. Selv når du stopper i et job, vil du have optjent feriepenge for den periode, du har været ansat. Disse feriepenge udbetales typisk ved din fratrædelse.

Opsummering - Vær opmærksom på dine rettigheder:

• Du har ret til feriepenge fra første arbejdsdag.
• Feriepengene udgør 12,5% af din løn inkl. tillæg.
• Det er ulovligt at inkludere feriepengene i din løn.
• Du optjener feriepenge, så længe du har et ansættelsesforhold.

Hvis du er i tvivl om dine rettigheder, eller har mistanke om, at din arbejdsgiver ikke overholder reglerne, bør du søge professionel rådgivning. Kend dine rettigheder – det er din løn, det handler om!