Hvor meget sommerferie har man ret til?

3 udsigt

Som lønmodtager i Danmark har du ifølge ferieloven ret til fem ugers betalt ferie om året. Denne ret giver dig mulighed for at holde 25 feriedage, som kan placeres inden for ferieperioden, der strækker sig fra den 1. september i et kalenderår til den 31. december det efterfølgende år. Dette sikrer, at du har mulighed for at holde en længere sammenhængende ferie.

Kommentar 0 kan lide

Din ret til sommerferie: Mere end bare dage

Sommerferie. To ord der fremmaner billeder af solskin, afslapning og eventyr. Men hvor meget ferie har du egentlig ret til som lønmodtager i Danmark, og hvordan hænger det hele sammen? Lad os dykke ned i detaljerne og aflive et par myter.

Selvom vi ofte taler om “sommerferie”, er den korrekte betegnelse ifølge ferieloven ferie med løn. Du har ret til 5 ugers ferie med løn, hvilket svarer til 25 feriedage. Det er vigtigt at huske, at disse 25 dage ikke er øremærket sommermånederne. Ferieåret strækker sig fra 1. september til 31. december året efter. Dette giver en fleksibilitet til at fordele feriedagene, som passer bedst til dine behov. Du kan altså holde vinterferie, efterårsferie eller forlænge juleferien med dine feriedage.

De 25 feriedage er din hovedferie og heraf kan du holde op til 3 uger (15 dage) sammenhængende. Men hvad med de resterende 10 dage? De kaldes restferie og kan placeres mere frit. Det er en fordel at planlægge sin ferie i god tid sammen med sin arbejdsgiver for at sikre, at det passer ind i virksomhedens drift.

Det er en udbredt misforståelse, at man automatisk har ret til at holde hele sin ferie i sommermånederne. Retten til ferie er knyttet til optjening af feriepenge, og disse optjenes løbende i ferieåret. Det betyder, at du først kan afholde ferien, når du har optjent pengene til den.

For at undgå forvirring er det vigtigt at skelne mellem ferieåret, hvor du optjener ferie, og ferieperioden, hvor du kan afholde den optjente ferie. Ferieåret løber som nævnt fra 1. september til 31. august, mens ferieperioden, hvor du kan afholde den optjente ferie, er fra 1. september til 31. december året efter.

Udover hovedferien og restferien findes der også særlige regler for blandt andet feriefridage og overførsel af ferie. Det er altid en god idé at tjekke sin overenskomst eller kontakte sin fagforening for at få præcis information om sine rettigheder.

At forstå reglerne for ferie er afgørende for at kunne planlægge sin fritid bedst muligt og få mest ud af sine optjente feriedage. Husk, at din ferie er en vigtig del af et godt arbejdsliv, så sørg for at udnytte den fuldt ud!