Hvor meget må en virksomhed give i gave?

Gavegivning i Virksomheder: Hvor Går Grænsen?

Gaver er en værdsat gestus, der kan styrke relationerne mellem en virksomhed og dens medarbejdere. Men når det kommer til gavegivning i erhvervslivet, er det vigtigt at være opmærksom på skattereglerne. Hvor meget må en virksomhed egentlig give i gave, uden at det får skattemæssige konsekvenser for medarbejderen?

Skattefrihed under Bagatelgrænsen

Den gode nyhed er, at virksomheder kan give skattefri gaver til deres medarbejdere, så længe de holder sig inden for den såkaldte bagatelgrænse. Denne grænse gælder for fysiske gaver og mindre personalegoder. I 2024 er bagatelgrænsen fastsat til 1.300 kr. Men husk, at beløbet ændrer sig! I 2025 stiger grænsen til 1.400 kr.

Hvad tæller med?

Det er vigtigt at bemærke, at denne grænse er samlet for alle de fysiske gaver og mindre personalegoder, en medarbejder modtager i løbet af et kalenderår. Det vil sige, at hvis en virksomhed giver en julegave til 800 kr., og en sommergave til 600 kr., er den samlede værdi 1.400 kr., og den er dermed lige præcis inden for bagatelgrænsen i 2025, men over grænsen i 2024.

Konsekvenser ved Overskridelse

Hvis den samlede værdi af gaver og mindre personalegoder overstiger bagatelgrænsen, vil hele beløbet over grænsen blive beskattet som almindelig lønindkomst for medarbejderen. Det er altså ikke kun den overskydende del, der beskattes, men hele værdien af gaverne udover de 1.300 kr. (i 2024) eller 1.400 kr. (i 2025). Det er derfor vigtigt at holde styr på, hvad der er givet, og til hvilken værdi.

Hvad Betragtes som en Gave?

Generelt gælder det, at en gave er en ydelse, der gives af arbejdsgiveren uden modydelse fra medarbejderen. Eksempler på gaver kan være:

• Vinflasker
• Gavekort
• Blomster
• Chokolade
• Andre materielle goder

Undtagelser fra Reglen

Der findes dog visse undtagelser fra denne regel. Nogle personalegoder, som f.eks. fri kaffe og the på arbejdspladsen, anses ikke som skattepligtige goder, uanset værdi. Det er altid en god ide at konsultere en revisor eller skatteekspert, hvis du er i tvivl om, hvad der betragtes som en skattepligtig gave eller et skattepligtigt personalegode.

Planlæg Gavegivningen Strategisk

For at undgå ubehagelige overraskelser og sikre, at medarbejderne får mest muligt ud af virksomhedens gavmildhed, er det en god ide at planlægge gavegivningen strategisk. Hold styr på de samlede udgifter til gaver og personalegoder, og sørg for at holde dig inden for bagatelgrænsen. På den måde kan virksomheden glæde sine medarbejdere uden at påføre dem en skatteregning.