Hvor meget ferie kan man overføre ved sygdom?

Hvor meget ferie kan man egentlig overføre, når man er syg? Det spørgsmål har jeg selv stillet mig selv mere end en gang, især da jeg lå derhjemme med den der frygtelige influenza sidste år. Hukklede mig rundt, næsten for syg til at tænke, men ferien… den lurede jo stadig i baghovedet. Fire uger, siger de. Fire uger! Lyder det ikke helt fantastisk? Som om der pludselig åbner sig en hemmelig dør til en ekstra lang sommerferie, bare man lige husker at spørge sin chef.

Men vent lige – “hvis du er syg frem til 31. december”. Det er jo en vigtig detalje, ikke? Det er jo ikke ligegyldigt, om man er syg i marts eller november. Husk det, for jeg glemte det næsten selv engang, og det var ikke sjovt. Jeg tror, jeg endte med at tabe en uges ferie, fordi jeg var for doven til at tjekke reglerne ordentligt. Det var da dumt!

Fire uger, ja. Men det er jo ikke automatisk. Man skal snakke med sin arbejdsgiver. Og det kan jo være lidt af en nervepirrende samtale, ikke? Man vil jo ikke virke som en, der bare prøver at snyde sig til ekstra fri. Jeg husker engang, en kollega af mig prøvede at overføre, hvad han kaldte “en hel masse” ferie på grund af en forkølelse. Det endte ikke så godt. Han skulle nærmest bevise, hvor syg han havde været. Lidt ubehageligt, ikke?

Så ja, fire uger – men det handler om at være proaktiv, og at have en ordentlig snak med chefen. Husk det! Fordi ferie er jo noget af det bedste, der findes, og det ville være synd at miste den, bare fordi man ikke lige husker reglerne eller er for bange for at spørge. Jeg kan slet ikke vente til min næste ferie – og denne gang husker jeg alt!