Hvor længe betaler arbejdsgiver sygedagpenge?

19 udsigt

Din arbejdsgiver er som udgangspunkt forpligtet til at udbetale sygedagpenge i en periode på op til 22 uger inden for de første 9 måneder af din sygdomsperiode. Hvis din sygdom varer længere, overtager kommunen ansvaret for at vurdere din situation og afgøre, om du fortsat er berettiget til sygedagpenge, og om perioden skal forlænges.

Kommentar 0 kan lide

Sygedagpenge fra arbejdsgiver: Hvor længe skal de betale?

At blive syg kan være stressende nok i sig selv. Oven i det kommer bekymringerne om økonomien og hvordan man skal klare sig, mens man er ude af stand til at arbejde. En af de vigtigste ting at vide som lønmodtager er derfor, hvor længe din arbejdsgiver er forpligtet til at udbetale sygedagpenge.

Hovedreglen: 22 uger inden for 9 måneder

Som udgangspunkt har du ret til sygedagpenge fra din arbejdsgiver i en periode på op til 22 uger inden for de første 9 måneder af din sygdomsperiode. Det vil sige, at din arbejdsgiver skal betale dig under sygdom, så længe du opfylder betingelserne, i maksimalt 22 uger, og at disse uger skal ligge inden for de første 9 måneder efter din første sygedag.

Hvad sker der efter de 22 uger eller 9 måneder?

Hvis din sygdom varer længere end 22 uger, eller hvis du har brugt 22 uger inden for de første 9 måneder, overtager kommunen ansvaret for at vurdere din situation. Det betyder, at det er kommunen, der afgør, om du fortsat er berettiget til sygedagpenge, og om perioden skal forlænges.

Kommunen vil vurdere din arbejdsevne og din mulighed for at vende tilbage til arbejdet. De kan også bede om lægelige oplysninger for at få et bedre billede af din situation.

Vigtige undtagelser og særlige tilfælde:

Selvom hovedreglen er 22 uger, er der nogle undtagelser og særlige tilfælde, som kan påvirke perioden, din arbejdsgiver skal betale. Disse kan inkludere:

  • Overenskomst: Din overenskomst kan indeholde bedre vilkår end lovgivningen, og dermed give dig ret til længere perioder med sygedagpenge fra din arbejdsgiver.
  • Ansættelseskontrakt: Din individuelle ansættelseskontrakt kan også specificere andre vilkår.
  • Sygdom under barsel: Reglerne kan være anderledes, hvis du bliver syg under din barselsperiode.
  • Særlige arbejdspladser: Visse offentlige ansættelser kan have særregler.

Hvad skal du gøre, hvis du bliver syg?

Det er vigtigt, at du hurtigst muligt giver din arbejdsgiver besked om din sygdom. De vil normalt have en procedure for, hvordan du skal melde dig syg, og hvilken dokumentation de eventuelt har brug for. Det er også en god idé at undersøge din overenskomst og ansættelseskontrakt for at være sikker på, hvad dine rettigheder er.

Konklusion:

At kende dine rettigheder omkring sygedagpenge er essentielt, når du bliver syg. Husk, at din arbejdsgiver som udgangspunkt er forpligtet til at udbetale sygedagpenge i op til 22 uger inden for de første 9 måneder af din sygdomsperiode. Hvis du er i tvivl om noget, er det altid en god idé at kontakte din fagforening eller kommunen for at få rådgivning. Vær proaktiv og informér dig selv, så du kan fokusere på at blive rask.

#Arbejdsgiver #Betaling #Sygedagpenge