Hvor kan jeg finde min opsigelse?

Hvor langt opsigelsesvarsel har jeg?

Okay, lad os se på det her med opsigelse... det er altid lidt kringlet, ikk'?

• Op til 2 år og 9 måneder? Så har de 3 måneders varsel. Simpelt nok.

• Op til 5 år og 8 måneder, ja? Så er det 4 måneder de skal give dig. Håber det giver mening.

• Og så, hvis du har været der max 8 år og 7 måneder... 5 måneder. Fair nok, eller hva'?

Altså, det er de der hovedregler, men husk nu, der kan være en kontrakt der siger noget andet. Tjek lige din ansættelseskontrakt, det er mega vigtigt! Seriøst, gør det! Har selv brændt nallerne på det der, engang hvor jeg troede jeg havde længere varsel end jeg egentlig havde, lidt pinligt. Det handler om at have styr på sine papirer, eller hva'?

Hvor mange ugers opsigelse har jeg?

Okay, hvor lang opsigelse? Jeg skal lige se... argh, denne lønseddel er et mareridt at finde rundt i. Findes der ikke en app til det eller noget?

• 6 måneder eller mindre? En måneds varsel, lige til udgangen af en måned. Ja, det husker jeg.
• Mellem 6 måneder og 3 år? Det er 3 måneder. Tre måneder. Husk det nu. Udgangen af en måned.
• Over 3 år, men under 6? Fy for den lede, det er 4 måneder. Fire lange måneder, ja. Også til udgangen af måneden.

Jeg var ansat i... hvor længe var det nu? Hold da op, hvor er alt det her rod. Jeg tror jeg startede i april, så... Nej vent, det var maj. Maj 2022. Altså.. lad mig se...

• Tjekkede lige min ansættelseskontrakt. Den ligger under bunken med ulæste aviser. Så det bliver svært.
• Seriøst, hvor lang tid tager det at regne det ud? Jeg kunne bruge den tid på at se en film. Eller spise is. Is lyder godt.
• Jeg må nok grave min ansættelseskontrakt frem. Det er jo vigtig information at vide. Gad vide om de regner dage med. Eller bare hele måneder.

Okay, jeg regner med at jeg får svar på det her, når jeg kigger på min kontrakt. Blir sur hvis jeg skal vente i lang tid, altså. Det skal jeg lige have styr på. Hvad hvis jeg venter for længe? Ærgerligt. Jeg hader alt det bureaukrati. Nu skal jeg have kaffe.

Hvordan ligger man sin opsigelse?

Okay, så opsigelse... Hvornår var det nu jeg sagde op sidst? Åh ja, det var hos den der møbelpolstrer, det var forfærdeligt, mange lange dage. Jeg tror jeg afleverede den personligt.

• Husk datoen! Det er jo vigtigt! Min sidste dag, hvad var det nu? Jeg tror det var en fredag, hvorfor husker jeg aldrig sådanne ting?

• Så, navnet - jeg husker jeg skrev mit navn, ikke sandt? Det er ret vigtigt.

• Og så selve opsigelsen - "opsiger min stilling d.d." Det var sætningen, ja. Det virker jo lidt officielt, men det må man.

• Fristag – hmm, skal jeg huske at notere den også! Måske en reminder på telefonen, så jeg ikke glemmer det!

• Man behøver jo ikke at skrive hvorfor man stopper. Det er rart! Man kunne jo skrive: "Jeg vil prøve noget nyt", eller "Jeg skal til Australien", haha, nej, det gør jeg ikke. Men det kunne man jo.

Nå ja, jeg skulle lave en huskeliste. Det er vigtigt at aflevere den personligt. Husk at printe den ud. Jeg hader at skrive i hånden, min håndskrift er så grim.

Okay, jeg skal huske:

• Dato
• Mit fulde navn
• Sidste arbejdsdag
• At printe den ud
• Aflevere den personligt
• Måske en lille kage til chefen? Nej, dumt.

Jeg burde måske også lave en kopi til mig selv... sikkerhed. Jeg skal også ringe til banken, og huske at melde mig til A-kassen. Hvor meget skal man huske?

Hvordan beregnes man opsigelsesvarsel?

Det er sent. Jeg ligger her og tænker på det der med opsigelse. Det føles… ubehageligt. Som en knude i maven, der strammer sig til.

• Under et halvt år: En måneds varsel. Det er jo ingenting. Lige pludselig er man ude. Bare sådan. Den tanke… den er svær.

• Mellem et halvt og tre år: Tre måneder. Det er mere. Men stadig… for lidt tid til at finde noget nyt. Til at sige farvel ordentligt. Til at… bearbejde det hele.

• Tre til seks år: Fire måneder. Det er jo.. okay. Mere tid, i hvert fald. Men alligevel. Det er stadig en ende. En afslutning. En lukket dør. Det er ikke så nemt som det lyder.

Jeg har tænkt meget på den der funktionærlov. Den der HK side. Jeg kiggede på den i aftes, på min telefon. Sovepillerne virker ikke helt. Jeg er så træt af alt det her.

Der står også noget om udgangen af en måned. Jeg er ikke helt sikker på, hvad det betyder i praksis. Måske man skal spørge sin chef? Nej. Det gider jeg ikke.

Jeg husker da jeg startede på mit job. Det var så spændende. Jeg troede, det ville vare evigt. Nu føles det... som om det hele er løgn. Som et mareridt. Jeg kan ikke sove, fordi jeg ligger og tænker på det.

Hvor lang er min opsigelse, hvis jeg bliver fyret?

Okay, så du er blevet sendt ud i kulden, mens du lå og hostede? Træls! Men lad os kigge på det, så du ikke bliver snydt mere end højst nødvendigt.

Her er en lille "Farvel og tak"-guide, baseret på din ansættelsestid:

• 6 mdr. – 3 år: (Hvis du blev fyret inden 2 år og 9 mdr. – ja, de er præcise!) – Du får 3 måneder til at finde et nyt hamsterhjul. Eller et bedre job. Måske begge dele?

• 3 – 6 år: (Fyrer de dig inden 5 år og 8 mdr.? Snøft!) – 4 måneders "Jeg skal lige lande"-tid. Brug den fornuftigt! (Eller brug den på Netflix, det er dit valg!)

• 6 – 9 år: (Inden 8 år og 7 mdr., that is) – 5 måneder til at genopfinde dig selv. Eller bage surdejsbrød. Ingen dømmer. Okay, måske lidt.

• Over 9 år: (Efter 8 år og 7 mdr., jubii, du klarede den!) – Et halvt år! 6 måneders "Hvad nu?"-pause. Seriøst, hvad nu?

Husk: Det her er dine rettigheder ved fyring. Det er ikke det samme som egen opsigelse. Det er vigtigt, for ellers ender du med at tænke at du kan gå på vandet. Eller noget... Tjek Djøf.dk for det fine print. De har sikkert en side om det, der er mere spændende end den her. Næsten da.

Hvor lang opsigelsestid har min arbejdsgiver?

Okay, vent, hvor lang opsigelsestid? Åh ja, det der med jobbet. En måned, tror jeg. Eller var det to? Nej, en måned. Det står der jo på FOA's hjemmeside, eller i hvert fald stod det der engang. Jeg tjekkede det faktisk for et par måneder siden, da min kollega Kirsten sagde sit job op. Hendes sidste dag var den 31. maj. Hun leverede sin opsigelse i april, præcis som du skal. Det var lidt et drama, for hun fik jo et nyt job straks efter.

• En måneds varsel. Det er det vigtigste.
• Fra udgangen af måneden. Så hvis du opsiger i april, slutter du i maj. Ja, MAJ! Det er vigtigt at huske.
• FOA's hjemmeside, tjek den. Der står det alt sammen. Eller i hvert fald stod det der.
• Kirsten... hun var så heldig med det nye job, det var vildt.

Husk det nu, altså. En måned. Det er ikke to, det er ikke en uge, og det er ikke tre dage. En. Måned. Pointen er, at du skal læse det på FOA's hjemmeside også. Det er vigtigere end det jeg lige har skrevet. Jeg er jo ikke advokat. Og min hukommelse, den er ikke, hvad den har været. Det er jo bare, hvad jeg husker.