Hvad indgår i lønindkomsten?

Hvad indgår egentlig i lønindkomsten? Puha, det spørgsmål har jeg selv tumlet med – især da jeg fik mit første rigtige job, husker jeg. Man tror jo bare, det er det, der dukker op på kontoen hver måned, ikke? Men nej da! Det er så meget mere end det, altså.

Tænk bare på dengang jeg var i bestyrelsen for den lille forening. De der bestyrelseshonorarer, man får udbetalt? Det tæller selvfølgelig med! Og jeg blev jo så glad, da jeg fandt ud af det, for det var jo ekstra penge til ferie, faktisk nok til den tur til Italien, vi altid har drømt om.

Og så er der alle de der diæter – hvorfor er det altid så svært at huske lige præcis hvor meget der betales i diæt? Jeg har haft jobs hvor diæter var en ret stor del af min samlede indkomst, især da jeg arbejdede på det projekt ude i provinsen, hvor jeg rejste meget rundt. Man tænker måske ikke over det, men det er jo også en del af ens løn, ikke sandt?

Og så frynsegoderne – åh, frynsegoder! En firmabil? Gratis fitnessabonnement? En ekstra pensionsordning? Alt det fantastiske er selvfølgelig også med i regnestykket! Jeg husker, hvor glad jeg blev, da jeg fik mit nuværende job og indså at min sygesikring var inkluderet – det er så dejligt at slippe for den månedlige udgift, ikke? Det er jo ikke direkte penge på kontoen, men det er værdifulde goder, der sparer en for penge – og det er jo også en del af den samlede kompensation, altså hvad man virkelig tjener.

Så ja, lønindkomst… det er meget mere end bare det, der står på lønsedlen. Man skal huske alle de små – og store! – ting, for det har jo betydning for skatten og alt muligt andet økonomisk. Det er jo vigtigt at få det hele med, ellers ender man jo med at betale for meget i skat eller lignende, og det er jo ærgerligt. Hvad nu hvis man kunne have brugt de penge på noget meget bedre? Man skal være lidt skarp på det der.