Hvad er reglerne for tabt arbejdsfortjeneste?

Regler for tabt arbejdsfortjeneste

Tabt arbejdsfortjeneste er en erstatning, som du kan få, hvis du er blevet forhindret i at arbejde på grund af en skade eller sygdom. Erstatningen skal dække det løntab, som du har lidt som følge af din arbejdsevnetab.

Beregning af erstatningen

Erstatningen for tabt arbejdsfortjeneste beregnes på baggrund af din tidligere bruttoindtægt, op til et maksimalt beløb på 34.055 kr. pr. måned (2023). Kommunen bruger din seneste løn som udgangspunkt for beregningen.

Faktorer, der påvirker beregningen

• Type af arbejde: Erstatningen fastsættes ud fra det arbejde, som du udførte på tidspunktet for skaden eller sygdommen.
• Arbejdstid: Erstatningen beregnes på baggrund af det antal timer, som du plejede at arbejde pr. uge.
• Sygefravær: Erstatningen reduceres, hvis du har været sygemeldt i en periode forud for skaden eller sygdommen.
• Andre indtægtskilder: Erstatningen kan blive reduceret, hvis du har andre indtægtskilder, såsom pension eller sygedagpenge.

Udbetaling af erstatningen

Erstatningen udbetales månedligt for den periode, hvor du er forhindret i at arbejde. Udbetalingen sker direkte fra kommunen.

Skattepligt

Erstatningen for tabt arbejdsfortjeneste er skattepligtig. Kommunen indberetter udbetalingerne til SKAT.

Andre betingelser

Udover de økonomiske krav skal du også opfylde visse andre betingelser for at kunne få erstatning for tabt arbejdsfortjeneste:

• Du skal være omfattet af loven om arbejdsskadesikring.
• Du skal have lidt et arbejdsevnetab på mindst 15%.
• Du skal have anmeldt skaden eller sygdommen til kommunen inden for en vis frist.

Hvis du er i tvivl om, hvorvidt du er berettiget til erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, anbefales det, at du kontakter din kommune for at få vejledning.