Hvad er afklaring af arbejdsevne?

Afklaring af arbejdsevne: Vejen tilbage til arbejdsmarkedet

At miste fodfæstet på arbejdsmarkedet kan være en udfordrende og usikker oplevelse. Sygdom, ulykke eller andre livsomstændigheder kan pludselig begrænse ens evne til at arbejde, og her kommer afklaring af arbejdsevne ind i billedet. Men hvad indebærer det egentlig?

Afklaring af arbejdsevne er en proces, der har til formål at give et præcist billede af din nuværende evne til at varetage et arbejde. Det handler om at kortlægge dine styrker, begrænsninger, potentialer og behov med henblik på at finde den bedste vej tilbage til arbejdsmarkedet – uanset om det er i et fuldtidsjob, et deltidsjob eller en anden form for beskæftigelse.

Hvorfor er afklaring af arbejdsevne vigtig?

En afklaring af arbejdsevne er vigtig, fordi den udgør fundamentet for de tiltag, der skal hjælpe dig tilbage til et aktivt arbejdsliv. Uden en præcis vurdering risikerer man at iværksætte indsatser, der ikke er tilpasset dine specifikke behov, hvilket i værste fald kan forværre situationen. Med en grundig afklaring kan man derimod identificere de rette støtteordninger og redskaber, der kan bane vejen for en bæredygtig tilbagevenden.

Hvad indebærer processen?

Afklaringen af arbejdsevne er en individuel proces, der tager udgangspunkt i dig og dine unikke omstændigheder. Den er ikke en standardiseret test, men en dialogbaseret proces, hvor dine ønsker, behov og muligheder er i fokus.

Processen kan typisk involvere følgende elementer:

• Samtaler med en jobkonsulent: Dette er hjørnestenen i processen. Sammen med din jobkonsulent vil du drøfte din situation, dine tidligere erfaringer, dine drømme og dine begrænsninger. Jobkonsulenten vil også hjælpe med at identificere eventuelle barrierer for at komme tilbage til arbejdsmarkedet.
• Udarbejdelse af en individuel plan: På baggrund af samtalerne og eventuelle undersøgelser udarbejdes en individuel plan. Denne plan beskriver de konkrete skridt, der skal tages for at afklare din arbejdsevne og identificere mulige beskæftigelsesmuligheder.
• Praktiske afprøvninger: Afhængigt af din situation kan det være relevant at afprøve forskellige typer arbejde eller arbejdsopgaver i praksis. Dette kan foregå i form af virksomhedspraktik, jobrotation eller andre former for beskæftigelsesrettede forløb.
• Faglige vurderinger: I nogle tilfælde kan det være nødvendigt at indhente udtalelser fra læger, psykologer eller andre fagpersoner for at få et mere detaljeret billede af din helbredstilstand og dens indvirkning på din arbejdsevne.

Hvad er resultatet af en afklaring af arbejdsevne?

Resultatet af en afklaring af arbejdsevne er en samlet vurdering af din nuværende evne til at arbejde. Denne vurdering danner grundlag for at vurdere, hvilke støtteordninger der er relevante for dig. Det kan f.eks. være:

• Fleksjob: Et fleksjob er en stilling, hvor arbejdsgiveren modtager tilskud til din løn, fordi du ikke kan arbejde på fuld tid eller med fuld effektivitet.
• Ressourceforløb: Et ressourceforløb er et intensivt forløb, der har til formål at udvikle din arbejdsevne gennem en kombination af beskæftigelsesrettede og sundhedsfaglige indsatser.
• Førtidspension: Hvis din arbejdsevne er varigt nedsat i en sådan grad, at du ikke kan forsørge dig selv ved arbejde, kan du være berettiget til førtidspension.

Afklaring af arbejdsevne er ikke en blindgyde, men en vejviser. Det er et værktøj, der kan hjælpe dig med at finde tilbage til arbejdsmarkedet på en måde, der passer til dine behov og muligheder. Det handler om at få et realistisk billede af din situation, og derefter i samarbejde med din jobkonsulent, lægge en plan for fremtiden. Husk, at du ikke er alene i denne proces – der er hjælp at hente.