Hvem vurderer nedsat arbejdsevne?

Hvem vurderer nedsat arbejdsevne?

Hvis du bliver afskediget på grund af sygdom, er det enten Helbredsnævnet eller Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, der vurderer din arbejdsevne.

Helbredsnævnet

Helbredsnævnet vurderer din arbejdsevne, hvis du er ansat i staten, regionen eller kommunen. Nævnet består af læger, jurister og andre sagkyndige, der gennemgår din lægejournal og vurderer, om din sygdom eller funktionsnedsættelse påvirker din evne til at arbejde.

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen vurderer din arbejdsevne, hvis du er ansat i det private erhvervsliv. Styrelsen har et team af læger, der gennemgår din lægejournal og vurderer, om din sygdom eller funktionsnedsættelse påvirker din evne til at arbejde.

Vurdering af arbejdsevne

Uanset om det er Helbredsnævnet eller Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, der vurderer din arbejdsevne, vil de tage udgangspunkt i:

• Din lægejournal med oplysninger om din sygdom eller funktionsnedsættelse
• Eventuelle erklæringer fra din læge eller andre sundhedsfaglige personer
• Dine arbejdsopgaver og den arbejdsplads, hvor du er ansat

Svagelighedspension

Hvis Helbredsnævnet eller Medarbejder- og Kompetencestyrelsen vurderer, at du har en nedsat arbejdsevne, kan du være berettiget til svagelighedspension. Svagelighedspension er en ydelse, som du kan få, hvis du er ude af stand til at arbejde på grund af varig sygdom eller funktionsnedsættelse.