Hvor meget får man i tilskud til voksenlærling?

[Tilskud til voksenlærling]: 30-45 kr. i timen

Arbejdsgivere kan søge tilskud til voksenlærling for at dække en del af omkostningerne ved at ansætte voksenelever over 25 år i praktik. At forstå de gældende støtteregler og timetakster hjælper virksomheder med at optimere deres økonomiske planlægning og undgå uforudsete udgifter under uddannelsesforløbet.

Hvor meget får man i tilskud til voksenlærling?

Voksenlærlingeordningen giver virksomheder mulighed for at få et økonomisk tilskud til den løn, de betaler til voksenelever over 25 år under praktik- og oplæringsperioden. Tilskuddet udgør enten 30 kr. eller 45 kr. i timen, afhængigt af lærlingens situation før uddannelsesstart. Ordningen er skabt for at gøre det mere attraktivt for virksomheder at ansatte voksne, der ønsker en erhvervsuddannelse.

Satser og betingelser for voksenlærlingetilskud

Størrelsen på tilskuddet afhænger af, om lærlingen kommer direkte fra ledighed eller er i job ved uddannelsesstart. Reglerne er opdelt i to faste satser, som udbetales pr. præsteret arbejdstime i virksomheden: Høj sats (45 kr. i timen): Gælder for ledige ufaglærte, ledige med forældet uddannelse samt faglærte med langvarig ledighed. Tilskuddet udbetales for hele uddannelsesforløbet. Lav sats (30 kr. i timen): Gælder for personer, der er i beskæftigelse, når uddannelsesaftalen indgås. Tilskuddet ydes i op til de første to år af forløbet og kræver ofte, at uddannelsen er på regional positivliste for mangel på arbejdskraft.

Hvad gælder der i skoleperioder?

Det er vigtigt at bemærke, at time- og løntilskuddet udelukkende gælder for de timer, lærlingen er i praktisk oplæring på virksomheden. Under de obligatoriske skoleophold udbetales tilskuddet ikke direkte over voksenlærlingeordningen tilskud satser. I stedet kan arbejdsgiveren søge om ordinær lønrefusion via Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) for at dække udgifterne, mens lærlingen modtager undervisning på skolen.

Støttelofter og administrative rammer for virksomheder

For at sikre overholdelse af EUs regler om statsstøtte, er der fastsat et loft over, hvor meget en enkelt virksomhed må modtage. Der gælder et generelt støtteloft for de minimis-støtte, som svarer til 300.000 EUR over en periode på tre år. Overskrides dette beløb, kan der ikke udbetales yderligere tilskud. Selve ansøgningen foregår digitalt via VITAS, og den skal indsendes senest en måned efter, at uddannelsesaftalen er trådt i kraft. Det er lærlingens bopælskommune, der behandler ansøgningen og træffer den endelige afgørelse om bevillingen.

Sammenligning af tilskudstyper for voksenlærlinge

Ledig lærling (Høj sats)

- Ledige ufaglærte eller personer med forældet uddannelse

- 45 kr. pr. time i praktikperioden

- Gælder i hele uddannelsesforløbet

Beskæftiget lærling (Lav sats)

- Personer der skifter spor fra nuværende job

- 30 kr. pr. time i praktikperioden

- Gælder i op til de første to år af uddannelsen

Hurtig omstilling for murerfirmaet i Odense

Thomas, indehaver af et murerfirma i Odense, stod og mangler arbejdskraft, men tøvede med at ansatte en voksenlærling på 32 år, fordi den overenskomstmæssige løn var højere end for en ung lærling.

Efter at have undersøgt reglerne opdagede han, at ansøgeren var ledig og ufaglært, hvilket betød adgang til den høje sats. Ansøgningen blev sendt af sted gennem VITAS.

Kommunen godkendte hurtigt tilskuddet på 45 kr. i timen til praktikforløbet, hvilket lettede lønomkostningerne mærkbart for virksomheden.

Med en fast timeregulering og kombineret AUB-refusion under skoleopholdene endte forløbet med at blive en stor succes for både virksomhed og lærling.

Denne artikel har udelukkende til formål at oplyse om generelle regler og satser for voksenlærlingeordningen. For bindende svar og specifikke ansøgningsforhold bør jobcenteret eller relevante myndigheder kontaktes.