Hvor gammel skal man være for at arbejde for Lego?

Alderskrav for arbejde hos LEGO og LEGOLAND

Aldersgrænsen hos LEGO varierer mellem erhvervspraktik, almindelige job og sæsonarbejde. Undersøg de specifikke krav for din aldersgruppe for at sikre korrekt ansøgning.

Alderskrav på tværs af LEGO-universet

Aldersgrænsen for at arbejde i LEGO-universet afhænger fuldstændig af, hvilken del af koncernen du søger job hos, og kan relateres til mange forskellige faktorer. Du kan starte som ungarbejder i oplevelsesparkerne allerede fra du er 15 år, mens administrative stillinger og fabriksproduktion kræver, at du er fyldt 18 år. Svaret er derfor ikke helt simpelt, da reglerne skifter markant mellem kontorerne, detailbutikkerne og de tilknyttede forlystelser.

Når man taler om at arbejde for mærket, glemmer mange, at det er opdelt i uafhængige enheder. Hovedkontoret og produktionen i LEGO Koncernen følger strikse globale retningslinjer, mens lego house job under 18 og LEGOLAND-parkerne, som drives under Merlin Entertainments, har egne særskilte regler for ungarbejdere under 18 år. Men der er en hage.

Mange tror fejlagtigt, at man bare kan uploade sit CV som 13-årig og få et fritidsjob med klodser. Det er faktisk helt umuligt, da de laveste aldersgrænser i Danmark konsekvent starter ved 15 år, og visse roller i butikkerne kræver endnu mere modenhed. Lad os skære helt ind til benet og se på de præcise krav for de enkelte områder nedenfor.

Hvornår må man arbejde i LEGO House og LEGOLAND?

Forlystelsesparken LEGOLAND og oplevelsescentret LEGO House i Billund er de absolut bedste steder at søge hen, hvis du vil have et fritidsjob eller sæsonarbejde som ungarbejder. Begge steder har sat en minimumsalder, der tillader ansættelse af unge, som har afsluttet folkeskolen. Kravene er struktureret meget bevidst efter din præcise alder.

Roller til unge mellem 15 og 17 år

Er du mellem 15 og 17 år, kan du blive ansat til lettere arbejdsopgaver, der primært foregår efter skoletid eller i ferieperioder. I LEGO House kaldes disse ungarbejdere for Play Starters. Deres primære opgave er den såkaldte Brick Separation, hvor de adskiller de enorme mængder av klodser, som gæsterne bygger med hver eneste dag. Du kan også få et ungarbejder lego billund job i parkens caféer eller restauranter.

I LEGOLAND kan du ligeledes starte som sæsonarbejder fra du er 15 år. Opgaverne omfatter typisk lettere arbejde i boderne, oprydning, butksarbejde eller betjening i madboderne. Vær opmærksom på, at et fritidsjob legoland aldersgrænse betyder, at ungarbejdere under 18 år ikke må betjene de store forlystelser eller varetage roller med tungt maskinansvar.

Krav til medarbejdere over 18 år

Når du runder de 18 år, åbner alle døre sig i både parken og oplevelseshuset. I LEGO House skifter din titel to Play Agent, og du får direkte ansvar for at guide gæsterne, facilitere de interaktive legezoner eller stå for den daglige drift i den store brand store. I LEGOLAND betyder myndighedsalderen, at du kan blive operatør på rutsjebanerne, arbejde i hotellets reception eller stå for den deciderede gæsteservice.

Aldersgrænser i LEGO Stores og på kontorerne

Søger du væk fra Billunds oplevelseszoner og ind mod de officielle detailbutikker eller administrative kontorer, strammes alderskravene markant. Her er der sjældent plads til folkeskoleelever på deltid, da arbejdsopgaverne kræver mere selvstændighed og ofte fuld juridisk myndighed.

Arbejde som ungarbejder i butikkerne

De officielle LEGO Brand Retail Stores ansætter som udgangspunkt primært medarbejdere, der er fyldt 18 år. Selvom visse internationale detailafdelinger i sjældne tilfælde åbner op for ungarbejdere på 16 eller 17 år som salgsassistenter, kræver rollen som fuldtidsspecialist (Brick Specialist) næsten altid, at du er myndig. Dette skyldes blandt andet aftenarbejde og kasseansvar.

Virksomhedens hovedkontor og produktion

For at få en regulær kontorstilling på LEGO Campus, designe nye æsker i Innovation House eller have et arbejde hos lego alder på maskinfabrikkerne i Billund skal du være fyldt 18 år. Der gøres dog undtagelser for unge under uddannelse, som ansættes i specifikke lærlinge- eller elevforløb, eksempelvis som automatikteknikere, hvor skoleforløb kombineres med praktisk arbejde på fabrikken.

Mange unge drømmer om at arbejde med design eller produktion, men kravene er faste. Ansøgninger fra personer under 18 år til disse stillinger resulterer oftest i et venligt afslag med opfordring til at vende tilbage, når de er myndige og har en uddannelse. Kontorrollerne er for voksne fagfolk, ikke fritidsjobbere.

Oversigt over alderskrav fordelt på afdelinger

LEGO House (Play Starter)

1. 15 år (skal have afsluttet 9. klasse)
2. Efter skoletid, i weekender og skoleferier
3. Adskillelse af klodser (Brick Separation) samt lettere caféarbejde

LEGOLAND Billund (Sæsonmedarbejder)

1. 15 år
2. Typisk koncentreret omkring parkens åbne sæson fra forår til efterår
3. Salgsboder, lettere rengøring, madservering og gæstemodtagelse

LEGO Brand Retail Stores

1. Som udgangspunkt 18 år (16 år i sjældne tilfælde)
2. Fleksible vagter i butikkens fulde åbningstid, herunder sene aftener
3. Kundeservice, kassebetjening, vareopfyldning og events i butikken

LEGO Koncernen (Kontor & Fabrik)

1. 18 år (undtagen lærlinge/elever)
2. Fast fuldtid eller faste rammer for studiejob og lærlingeforløb
3. Administration, produktdesign, it-udvikling, marketing eller fabriksdrift

Emils vej til klodserne: Fra afvisning til første ungarbejderjob

Emil, en 14-årig folkeskoleelev fra Vejle, drømte om at få sit allerførste fritidsjob i LEGO House for at tjene penge til en ny computer. Han var ekstremt motiveret, men mødte hurtigt den kolde virkelighed, da han fandt ud af, at systemet slet ikke tillod ansøgninger fra unge under 15 år.

Første forsøg fejlede totalt, da han sendte en uopfordret ansøgning afsted før tid og fik et automatisk afslag. Han mistede næsten modet og overvejede at søge som ungarbejder i det lokale supermarked i stedet.

Vendepunktet kom, da han i stedet besluttede at vente tålmodigt på sin 15-års fødselsdag midt i skoleåret. Han brugte ventetiden på at finpudse sin ansøgning og søgte målrettet rollen som Play Starter i Billund lige efter sin fødselsdag.

Kort efter blev han ansat til at skille klodser ad efter skoletid, hvilket gav ham 4 timers ugentligt arbejde, en stabil ungarbejderløn og masser af nye venskaber med jævnaldrende kolleger i løbet af de første 4 uger.