Hvad tjener en døgnvagt?

Hvad tjener en døgnvagt? Løn vs. tillæg

Forståelse af hvad tjener en døgnvagt kræver indsigt i komplekse overenskomster og tillægstyper. Denne viden hjælper dig med at vurdere din samlede udbetaling og sikre korrekt løn for dit arbejde. Læs videre for at få klarhed over, hvordan vagttyper og tillæg påvirker din endelige løn før skat.

Hvad tjener en døgnvagt?

Lønnen for en døgnvagt afhænger ofte af din branche, overenskomst og om der er tale om en aktiv vagt eller en rådighedsvagt. Da nattillæg og rådighedsvagt løn svinger meget fra fag til fag, findes der ikke ét fast svar, men lønnen baseres typisk på en kombination af timeløn og tillæg for ubekvem arbejdstid.

Løn i social- og sundhedsområdet samt handicaphjælp

Inden for handicaphjælp, særligt BPA-ordninger, ligger grundtimelønnen ofte mellem 152 kr. og 160 kr. i timen. Når man arbejder som døgnvagt, der strækker sig over 24 timer, bliver den samlede udbetaling løftet betydeligt af aften-, nat- og weekendtillæg. En samlet døgnvagt kan typisk give mellem 3.500 kr. og 4.500 kr. før skat, men det varierer alt efter de præcise overenskomst døgnvagt satser.

Sikkerhedsvagter og deres lønvilkår

En almindelig sikkerhedsvagt tjener gennemsnitligt 125-170 kr. i timen. For en aktiv 12- eller 24-timers vagt vil nattillæg og weekendtillæg, der ofte ligger på 30-50% oven i grundlønnen, hæve døgnlønnen markant. Det kræver dog, at man sætter sig ind i den specifikke overenskomst, da satserne for rådighedsvagt løn kontra aktiv vagt gør en stor forskel på bundlinjen.

Forskellen på aktiv vagt og rådighedsvagt

Det er vigtigt at forstå, at din løn svinger baseret på, om du er på arbejde hele tiden eller blot står til rådighed. Ved en aktiv vagt arbejder du hele døgnet, hvilket udløser højere tillæg. Ved en rådighedsvagt er du ofte hjemme eller på en base, hvor du kun får fuld løn, hvis du bliver kaldt ud, mens du modtager en lavere løn for døgnvagt i den øvrige tid.

Sammenligning af vagttyper

Aktiv døgnvagt

Høj, du er i gang hele døgnet

Højt grundet faste tillæg og timeløn

Rådighedsvagt

Lav, du bliver kun kaldt ved behov

Lavere sats i ventetiden, højere ved kald

Hverdagen for en handicaphjælper

Mette, en 32-årig handicaphjælper i Aarhus, arbejdede i starten kun dagvagter og følte, at lønnen ikke strakte til hendes mål om at spare op til rejser.

Hun prøvede en døgnvagt, men det var svært at vænne sig til at sove på arbejdspladsen, og hun følte sig ofte meget træt efter de første 24 timer.

Efter råd fra en kollega lærte hun at planlægge sin søvn i de timer, hvor borgeren sov, og begyndte at se værdien af de ekstra tillæg i lønsedlen.

I dag arbejder hun to døgnvagter om måneden, hvilket har øget hendes månedsløn med cirka 7.000 kr. før skat, og hun har nu råd til at rejse to gange om året.