Hvad er satsen på SH?

SH-Satsen: Alt du behøver at vide om Særlig Feriegodtgørelse

Mange lønmodtagere kender til begrebet SH, men hvad dækker det egentlig, og hvordan beregnes det? SH står for Særlig Feriegodtgørelse, og det er en ekstra godtgørelse, der gives udover den almindelige feriepenge. Denne artikel vil give dig en klar og præcis forklaring på SH-satsen og hvad den dækker.

Aktuel SH-Sats og hvornår den gælder

Fra den 1. marts 2022 udgør SH-satsen 12,75% af den ferieberettigede løn. Det betyder, at for hver krone du tjener i løn, som du optjener feriepenge af, så opsparer du samtidig 12,75 øre i SH-godtgørelse.

Hvad dækker SH-pengene?

SH-godtgørelsen er designet til at dække løn under særlige fridage i løbet af året, som typisk er påske-, jule- og feriefridage. Tanken er, at du som lønmodtager skal have kompensation for disse dage, hvor du holder fri, og dermed sikre, at din økonomi ikke lider under disse fravær.

Disponeringen af SH-godtgørelsen er opdelt således:

• Påskefridage: 2/5 af den optjente feriepenge
• Julefridage: 1/5 af den optjente feriepenge
• Feriefridage: 2/5 af den optjente feriepenge

Denne fordeling sikrer, at du har en passende økonomisk buffer til rådighed i forbindelse med disse vigtige helligdage og fridage.

SH-Kort og udbetaling

I januar måned udstedes det såkaldte SH-kort. Dette kort er ikke et fysisk kort, men snarere en oversigt over, hvor meget SH-godtgørelse du har opsparet i løbet af året. Hvordan du rent faktisk får udbetalt dine SH-penge kan variere afhængigt af din arbejdsplads og overenskomst. Det er derfor en god idé at undersøge, hvordan det fungerer specifikt for dig.

Vigtigt at huske:

• Ferieberettiget løn: SH-satsen beregnes kun på den løn, der er ferieberettiget. Det vil sige, at der kan være visse former for tillæg eller udbetalinger, der ikke indgår i beregningen.
• Overenskomst: Din overenskomst kan indeholde specifikke regler eller aftaler om SH-godtgørelse, som kan afvige fra ovenstående. Det er derfor vigtigt at læse din overenskomst grundigt.
• Spørg din arbejdsgiver: Hvis du er i tvivl om din SH-godtgørelse eller hvordan den udbetales, skal du kontakte din lønadministrator eller HR-afdeling på din arbejdsplads.

Forhåbentlig har denne artikel givet dig et bedre overblik over SH-satsen og dens funktion. Ved at forstå dine rettigheder og pligter som lønmodtager, kan du sikre dig, at du får den korrekte kompensation for dine fridage.