Hvad bliver der trukket af feriepengene?

Myterne om feriepenge: Hvad trækkes faktisk fra?

Feriepenge – den eftertragtede bonus, der skal sikre en afslappet og veltiltrængt ferie. Men hvor meget er der egentlig tilbage, når de er blevet beregnet? Mange danskere er usikre på, hvad der præcist indgår i beregningen og endnu vigtigere: hvad der ikke indgår. Denne artikel rydder op i misforståelserne og giver en klar og præcis gennemgang af, hvordan feriepenge beregnes.

Den grundlæggende formel er enkel: 12,5% af din samlede skattepligtige løn. Men “skattepligtig løn” er ikke så ligetil, som det umiddelbart lyder. Lad os derfor gå i dybden med de forskellige elementer:

Hvad ER inkluderet i beregningen?

• Timeløn: Din faste timeløn danner grundlaget for beregningen.
• Tillæg: Alle former for tillæg, uanset om det er for aftenarbejde, weekendarbejde, eller andre specifikke opgaver, indgår i beregningen.
• Overarbejde: Også din betaling for overarbejde er en del af beregningsgrundlaget for feriepenge.
• Sygeløn: Lønnen du modtager under sygdom indgår i beregningen af dine feriepenge. Dette gælder uanset om det er din egen sygeløn eller sygedagpenge fra det offentlige.
• Barselsløn: Ligesom sygeløn, indgår barselsløn også i beregningen af dine feriepenge.

Hvad er IKKE inkluderet i beregningen?

Dette punkt er afgørende for at forstå, hvordan du får mest muligt ud af dine feriepenge:

• Fradrag: Fradrag, såsom fagforeningskontingent, pensionsindskud eller andre fradrag der trækkes fra din lønseddel, indgår ikke i beregningen af dine feriepenge. Beregningen sker udelukkende på din bruttoløn før fradrag.
• Bonusser og andre engangsbeløb: Ekstraordinære udbetalinger som årlige bonusser, julepenge eller lignende engangsbeløb indgår typisk ikke i beregningen. Dette kan dog variere fra virksomhed til virksomhed, så det er vigtigt at tjekke din lønseddel eller din ansættelseskontrakt.
• Feriepenge: Ja, du læste rigtigt! Dine feriepenge fra et tidligere år indgår selvfølgelig ikke i beregningen af dine feriepenge i det aktuelle år.

Konklusion:

For at sikre dig, at du får de korrekte feriepenge, er det essentielt at forstå, hvilke elementer der indgår i beregningen. Ved at forstå, at fradrag ikke indgår, og at løn under sygdom og barsel derimod gør, kan du få et mere præcist billede af dine feriepenge. Hvis du er i tvivl, bør du altid kontakte din arbejdsgiver eller din lønregnskabsafdeling for at få klarlagt beregningen af dine feriepenge.