Hvad tjener man som tilkaldevikar i børnehave?

Fra sandkasse til lønseddel: Hvad tjener en tilkaldevikar i børnehaven?

At være tilkaldevikar i en børnehave er en fleksibel og givende beskæftigelse, men hvad er den egentlig værd i kroner og ører? Spørgsmålet om løn er naturligt, og svaret er desværre ikke et enkelt tal. Lønnen for en tilkaldevikar varierer nemlig afhængigt af en række faktorer.

En ofte anvendt reference er FOA-overenskomsten, som mange pædagogiske assistenter og medhjælpere er omfattet af. Ifølge denne overenskomst ligger timelønnen for en tilkaldevikar typisk omkring 132,78 kroner. Men dette er blot et udgangspunkt. En række faktorer kan påvirke den endelige løn:

• Erfaring: Har du erfaring fra lignende jobs, eller arbejder du for første gang i en børnehave? Erfaring tæller positivt, og det kan betyde en højere timeløn. En erfaren vikar kan ofte forhandle en bedre løn end en uerfaren.

• Kvalifikationer: Besidder du specifikke kvalifikationer, fx førstehjælp, sprogkundskaber eller specialpædagogisk viden? Disse kvalifikationer kan give dig et forhandlingsmæssigt trumfkort og en potentiel højere løn.

• Arbejdssted: Geografisk placering spiller også en rolle. Børnehaver i områder med højere lønninger vil generelt tilbyde højere løn til deres vikarer. Det er også værd at bemærke, at private børnehaver kan have forskellige lønstrukturer sammenlignet med kommunale.

• Aftaler med den enkelte børnehave: Den enkelte børnehave kan have forskellige interne lønstrukturer og aftaler, der kan påvirke lønnen. Det er derfor vigtigt at forhøre sig hos den specifikke børnehave om deres lønniveau for tilkaldevikarer.

Ud over timelønnen skal man være opmærksom på:

• Feriepenge: Disse beregnes oftest som en procentdel af den optjente løn.
• Pension: Der indbetales ofte pension, typisk i forhold til den overenskomst, der er gældende.

Konklusion:

En timeløn på 132,78 kr. er en vejledende værdi for en tilkaldevikar i en børnehave, baseret på FOA-overenskomsten. Men den faktiske løn afhænger af en række faktorer. Det er derfor afgørende at forhandle lønnen med den pågældende børnehave og klarlægge alle betingelser, inden man påtager sig opgaven. At være tilkaldevikar er fleksibelt, men husk at din tid og indsats har en værdi. Vær ikke bange for at forhandle dig frem til en løn, der matcher dine kvalifikationer og erfaring.