Hvad kan kvalifikationer være?

Hvilke typer af kvalifikationer findes der?

Jeg tænker på kvalifikationer… personlige og faglige, to verdener. Personlige, det er jo mig. Lidt udadvendt, tror jeg. Engang på Roskilde Festival, 2. juli 2019, startede jeg en hel bølge i publikum. Det var fedt.

Faglige… tja. Excel kan jeg. Lavet budgetter i det siden min tid i Netto, Hillerød, august 2020. Det var hårdt arbejde. Men lærte en del.

De to typer blandes tit. Som dengang jeg solgte flødeboller til skolens julemarked, december 2015, Tjørnegårdsskolen. Tjente 350 kr. Det krævede både overtalelsesevne (personlig) og kendskab til flødeboller (faglig, ha!).

Hvad er en kvalifikation?

Kvalifikation? En pæn titel, men hvad dækker den egentlig?

• Resultat, ikke proces. Længden på din uddannelse? Uinteressant. Det er resultatet, det færdiguddannede dig, der tæller. Et bevis, et certifikat, en grad – det er dit våben.

• Dokumentation, ja. En formel dokumentation af, hvad du kan. Et papir, der siger: Jeg kan det her. Punktum. Intet mere, intet mindre.

• Eksempler, bare for at være klar. En bachelorgrad, et kørekort, et bevis på førstehjælp. Det er alt sammen kvalifikationer. Alle forskellige, men alle beviser på kompetencer. Jeg har selv en bachelor i litteraturvidenskab. Det er min kvalifikation.

• Forstå det rigtigt. Kvalifikationer. Det er ikke bare papir. Det er dit slagord. Dit bevis på værd. Din adgang.

Det er alt.

Hvilke faglige kompetencer kan man have?

Faglige kompetencer, ja. Det er jo dét, der får hjulene til at dreje rundt på arbejdspladsen. Man kan sige, det er den håndgribelige kunnen, den konkrete viden, du tager med dig. Det er ikke nødvendigvis noget, du er født med, men noget du har lært og finpudset.

• Tekniske færdigheder: Beherskelse af specifik software eller maskiner. Tænk fx en grafiker, der er haj til Adobe pakken, eller en tømrer med en sikker hånd og et skarpt øje for detaljer.
• Sprogkundskaber: Flydende i engelsk? Tysk? Mandarin? Kommunikation er nøglen, og sprog åbner døre.
• Analyse og problemløsning: Evnen til at dissekere komplekse udfordringer og finde smarte løsninger. Det er jo nærmest en filosofisk tilgang til problemer!
• Projektledelse: Overblik, organisering og evnen til at holde styr på deadlines. Det er lidt som at dirigere et orkester, hvor alle spiller efter dine noder.

Personlige kompetencer, derimod, er mere de bløde værdier. Det er din personlighed, der skinner igennem. Din evne til at interagere med andre, din energi og din måde at tackle udfordringer på. De to typer spiller jo sammen. Faglige kompetencer kan tage dig langt, men uden de personlige kompetencer, er det lidt som at have en racerbil uden en chauffør. Hvad er den så værd?

Jeg har selv prøvet at se, hvordan de bløde værdier kan forandre alt. Jeg var engang på et projekt, hvor den tekniske ekspertise var i top, men kommunikationen var elendig. Det endte i kaos. Det er som om, at uanset hvor dygtig du er, kan du aldrig komme udenom at skulle samarbejde og kommunikere med andre.

Hvilke kompetencer kan man have?

Kompetencer? Åh, den evige jagt på det perfekte CV-buzzword. Lad os dissekere det lidt, skal vi?

• Personlige kompetencer: Udadvendt? Lyder lidt som en der stjæler din sidste øl til en fest. Initiativrig? Oversat: Rydder op efter festen, mens de andre sover. Humor? Vigtigt! Livet er for kort til at være seriøs – medmindre du er revisor, så er det åbenbart lovpligtigt. Detaljeorienteret… kan også kaldes “fanger fluer med pincet.” Grundig? Er det ikke bare en pænt ord for stædig? Jeg er i hvert fald grundig, når jeg skal finde den perfekte kaffebønne. Fra Etiopien. Ristet i en gammel sko.

• Faglige kompetencer: Retstavning? Hvem bruger ordbøger nu til dags? Vi har jo autocorrect! (Stavekontrol er dog godt – lige indtil den beslutter sig for, at du mener “røv” i stedet for “rov”). Kundebetjening – tålmodighedens olympiske disciplin. IT-programmer… excel-ark i søvne – et sandt mareridt. Projektledelse… jonglering med deadlines og budgetter – en kunstform! Planlægning? Næh, jeg foretrækker spontan kaos. Sælger? Kan sælge sand i Sahara. Bogstaveligt talt. Har prøvet.

Så hvad er pointen? Find dine styrker, dress dem op i fancy ord, og håb på det bedste. Husk, selv en gummistøvle kan være en værdifuld ressource… i regnvejr. Bare ikke til en gallafest. Medmindre det er temafest. Med gummistøvler. Men det er en helt anden historie.

Hvad kan kompetencer være?

Åh, kompetencer, ja! Det er jo sådan noget med…

• Personlige kompetencer: Altså, det er jo DIG. Din personlighed. Er du fx mega struktureret? Eller tager du altid initiativ? Det er den slags. Som da jeg engang…nej, det er ligemeget. Det er din indre kerne, ligesom min kærlighed til lakrids.
• Faglige kompetencer: Det er så alt det du har lært. IT-kendskab, måske? Eller kundebetjening? Altså, ting du kan bruge til noget, ligesom…hvad kan man bruge lakrids til? ‍️ Udover at spise det, selvfølgelig.
• Det er sådan en blanding af begge dele, kompetencer er. Ikke kun det ene eller det andet.

Eller vent, er jeg helt gal på den? Måske burde jeg google “kompetencer” igen. Eller spørge min mor. Hun ved alt. Eller i hvert fald en masse. Jeg mener, hun ved jo ikke alt. Men hun ved mere end mig om… mange ting.

Hvad er forskellen på kompetencer og kernekompetencer?

Okay, her kommer det, som en spand kold vand i fjæset, men forhåbentlig lidt sjovere:

• Kompetencer: Det er ligesom at kunne cykle – fint nok, men ikke ligefrem en OL-disciplin for dig. Alle kan jo mere eller mindre cykle, ikke? Bare sådan… generelle evner, du har samlet op undervejs, som at kunne koge vand uden at brænde det på.
• Kernekompetencer: Det er DINE superkræfter! Altså, ikke flyve som Superman, men måske er du en haj til at lave excel ark, der får revisorer til at græde af glæde? Eller overtalelse, hvor du kan sælge sand i Sahara – det er her, du VIRKELIG skinner. Det er dem, du skal smide i hovedet på dem, der ansætter, som konfetti til en surprise party.

Du ved, kompetencer er som at have basale krydderier i køkkenet, mens kernekompetencer er din hemmelige sauce, der gør din mad chef’s kiss.

#Erfaring #Kompetencer #Kvalifikationer