Kan man tage ferie med på nyt job?

Kan du tage den optjente ferie med på dit nye job?

Når du påbegynder et nyt job, udbetaler din tidligere arbejdsgiver de feriepenge, du har optjent. Det betyder, at du kan holde ferie i dit nye job med det samme, selvom du ikke har nået at optjene nye feriepenge endnu.

Sådan fungerer det

Når du siger op fra dit job, har du ret til at få udbetalt den ferie, du har optjent, men ikke har holdt endnu. Disse feriepenge bliver udbetalt sammen med din sidste lønseddel.

Når du starter dit nye job, kan du oplyse din nye arbejdsgiver, at du har optjente feriepenge fra dit tidligere job. Din nye arbejdsgiver skal så registrere disse feriepenge i deres system, så du kan holde ferie uden at miste løn.

Betingelser

Der er dog nogle betingelser, der skal være opfyldt, for at du kan tage din optjente ferie med på dit nye job:

• Du skal have optjent feriepenge i dit tidligere job.
• Du skal have fået udbetalt dine feriepenge fra dit tidligere job.
• Du skal oplyse din nye arbejdsgiver om de optjente feriepenge, når du starter.

Fordele

Der er flere fordele ved at kunne tage din optjente ferie med på dit nye job:

• Du kan holde ferie med det samme, uden at du skal vente på at optjene nye feriepenge.
• Du undgår at miste de feriepenge, du har optjent i dit tidligere job.
• Du kan planlægge din ferie mere fleksibelt, da du kan kombinere ferie fra dit tidligere og nuværende job.

Konklusion

Hvis du har optjent feriepenge i dit tidligere job, kan du tage dem med på dit nye job. Det giver dig mulighed for at holde ferie med det samme og undgå at miste dine optjente feriepenge.