Kan man afvikle ferie i opsigelsesperioden?

Ferie i opsigelsesperioden: Dine rettigheder

At sige sit job op kan være en stor beslutning, og ofte følger der mange praktiske spørgsmål med. Et spørgsmål, der ofte melder sig, er: Kan man holde ferie i opsigelsesperioden?

Det korte svar er ja.

Har du allerede planlagt og fået godkendt ferie, inden du opsagde din stilling, har du ret til at holde den, selvom du er i opsigelsesperiode.

Ferie er en rettighed, og din arbejdsgiver kan ikke nægte dig at holde allerede planlagt og godkendt ferie, bare fordi du har sagt op. Dette gælder uanset, om du selv har sagt op, eller om du er blevet opsagt.

Husk dog på:

• Din arbejdsgiver kan i særlige tilfælde bede dig om at flytte din ferie, hvis virksomheden har væsentlige, driftsmæssige årsager til det. Dette skal dog være meget velbegrundet.
• Det er altid en god idé at have en åben dialog med din arbejdsgiver om din ferie i opsigelsesperioden. Selvom du har ret til at holde den, kan det være i alles interesse at finde en løsning, der fungerer for begge parter, hvis der skulle opstå uforudsete situationer.

For at opsummere: Du har ret til at holde din planlagte ferie i opsigelsesperioden, medmindre der er særlige omstændigheder. Husk altid at kommunikere åbent med din arbejdsgiver for at sikre en smidig proces.