Hvornår skal man senest afholde ferie?

Planlæg din ferie med ro i sindet: Hvornår skal du senest have besked om ferieperioder?

Som medarbejder har du ret til at planlægge din ferie og nyde et afbræk fra hverdagen. Men hvornår kan du forvente at vide, hvornår du kan holde ferie?

Loven fastslår, at din arbejdsgiver skal give dig besked om datoerne for din hovedferie mindst tre måneder i forvejen. Det betyder, at du senest tre måneder før ferien skal have besked om, hvornår du kan forvente at holde fri.

For anden ferie gælder en kortere frist: din arbejdsgiver skal informere dig senest en måned før.

Hvorfor er det vigtigt med besked i god tid?

Tidlig information om ferieperioder giver dig mulighed for:

• At planlægge din ferie effektivt: Du kan booke flybilletter, hotelværelser og andre rejsearrangementer med ro i sindet, når du ved, hvornår du kan rejse.
• At arrangere praktiske ting: Du kan planlægge pasning af børn, kæledyr eller andre gøremål, der kræver forberedelse.
• At holde fri med god samvittighed: Du kan være sikker på, at din arbejdsgiver er opmærksom på din ferie og ikke forventer at du skal arbejde i den periode.

Hvad kan du gøre, hvis du ikke har fået besked i tide?

Hvis din arbejdsgiver ikke har givet dig besked om ferieperioderne i god tid, kan du:

• Tale med din arbejdsgiver: Spørg om en dato for din ferie og forklar, hvorfor det er vigtigt for dig at få besked i god tid.
• Henvise til loven: Giv din arbejdsgiver besked om, at loven kræver, at du skal informeres i god tid om ferieperioderne.

Husk at din arbejdsgiver har pligt til at give dig besked om ferieperioderne i tide, så du kan planlægge din ferie og nyde din fritid med ro i sindet.

#Ferie #Feriedato #Senest