Hvor mange timer skal man arbejde for at få frokost?

Hvor mange timer skal du arbejde for at have ret til frokostpause?

I Danmark har du ret til en betalt frokostpause på mindst 30 minutter, hvis du arbejder mere end fire timer dagligt. Pausen kan være inkluderet i din arbejdstid, men dens placering aftales med din arbejdsgiver.

Retten til frokostpause

Retten til frokostpause er fastsat i lov om arbejdsmiljø § 19, stk. 1. Loven gælder for alle lønmodtagere, både i den private og offentlige sektor.

Varighed og placering af pausen

Frokostpausen skal være på mindst 30 minutter. Det er tilladt at dele pausen op i mindre bidder, men den samlede pausetid skal være mindst 30 minutter.

Placeringen af frokostpausen aftales mellem dig og din arbejdsgiver. I nogle tilfælde kan det være praktisk at placere pausen midt på dagen, mens det i andre tilfælde kan være mere hensigtsmæssigt at placere den tidligere eller senere på dagen.

Betaling under pausen

Frokostpausen er som udgangspunkt betalt. Det betyder, at du har ret til at få din sædvanlige løn under pausen.

Der er dog nogle undtagelser fra reglen om betaling under pausen. For eksempel er arbejdsgivere ikke forpligtet til at betale for frokostpauser, hvis:

• Pausen ikke er aftalt på forhånd.
• Du ikke kan forlade din arbejdsplads under pausen.
• Du bruger pausen til at udføre personlige ærinder.

Overtrædelse af retten til frokostpause

Hvis din arbejdsgiver nægter dig din ret til en frokostpause, kan du klage til Arbejdstilsynet. Arbejdstilsynet kan give påbud om, at arbejdsgiveren skal overholde loven.