Hvornår skal seniordage være afholdt?

Seniordage: Brug dem inden nytår, eller lav en aftale!

Seniordage er en værdifuld mulighed for ældre medarbejdere til at få ekstra fridage og dermed restituere og nyde livet. Men det er vigtigt at være opmærksom på reglerne, for ellers kan de gå tabt. Hovedreglen er nemlig, at seniordage skal afholdes inden årets udgang. Hvis ikke, forsvinder de simpelthen, og det er jo ærgerligt.

“Brug dem eller mist dem” – gælder det altid?

Som udgangspunkt ja. Med mindre du tager affære, vil dine seniordage for indeværende år fortabes, hvis de ikke er afholdt inden 31. december. Men der er en mulighed for at redde dem: Du kan lave en aftale med din arbejdsgiver om at overføre dem til næste år. Det er vigtigt at huske, at det kræver en aktiv aftale. Det er ikke noget, der sker automatisk.

Hvordan laver jeg en aftale om overførsel?

Det er altid en god idé at tage en snak med din leder eller HR-afdeling i god tid. Jo før du henvender dig, jo bedre er chancerne for, at I kan finde en løsning, der passer både dig og virksomheden. Forklar hvorfor du ikke kan nå at afholde dagene inden årets udgang og foreslå en plan for, hvordan de kan bruges i det kommende år. Det er vigtigt at have aftalen på skrift, så der ikke opstår misforståelser senere hen.

Hvad sker der ved fratrædelse?

Hvis du fratræder dit job, har du som udgangspunkt ret til at få udbetalt de seniordage, du ikke har brugt. Dette gælder dog ikke for statsansatte. Her bortfalder retten til udbetaling af seniordage ved fratrædelse. Det er vigtigt at være opmærksom på denne forskel, afhængigt af din ansættelsesform.

Opsummering: Husk disse punkter!

• Afhold seniordagene inden årets udgang: Ellers forsvinder de!
• Lav en aftale om overførsel: Hvis du ikke kan nå at afholde dem, kan du forhandle med din arbejdsgiver om at overføre dem til næste år.
• Få aftalen på skrift: For at undgå misforståelser.
• Udbetaling ved fratrædelse: Gælder som udgangspunkt, men ikke for statsansatte.

Konklusion:

Seniordage er en god mulighed for at få ekstra fridage. Ved at være opmærksom på reglerne og tage en proaktiv tilgang, kan du sikre dig, at du får mest muligt ud af dem. Så planlæg i god tid, tag snakken med din arbejdsgiver, og husk at nyde de velfortjente fridage!