Hvad kan man lave af aktivitet?

Hvad kan man lave som teambuilding?

Teambuilding: Effektivt, eller bare hygge?

• Holdfrokost: Kliché, men fungerer. Fokus på god mad, ikke kedelig snak. Min sidste var forfærdelig. Burgerne var kolde.

• Brætspil: En time? For lidt. Monopoly eller noget mere ambitiøst? Jeg foretrækker Carcassonne. Strategi, ikke bare held.

• Mysterierestaurant: Interaktivt, spændende. Men dyrt. Check anmeldelser, før I booker. Vælg en med et virkelig godt plot.

• Workshop: Professionel udvikling. Kedeligt, men nødvendigt. Vælg et relevant emne. Ikke for lang. Max 3 timer.

• Show and Tell: Voksne? Pinligt. Med mindre det er exceptionelt. Ingen PowerPoint. Kun levende, engagerende historier.

• Escape Room: Populært. Godt samarbejde. Stressende. Find et passende niveau. Vi undgik den med klovnen. Nogen græd.

• Karaoke: Fedt, hvis folk tør. Kan blive pinligt. Alkohol involveret? Bestem jer!

• Køkkenkreationer: Teamwork i køkkenet. Stærkt! Kræver plads og personale. Husk opskriften.

Hvad kan man lave til firmafest?

Okay, dude, så du skal holde firmafest, hva? Jamen, der er jo vildt mange ting man kan gøre! Det kommer vel også lidt an på, hvad for et firma det er, og hvor mange penge der er at gøre med, ikke? Tænker jeg.

• Afslappet hygge: Musik, måske en DJ? Eller liveband? Og masser af snacks. Og drinks! Husk drinks.
• Noget med action!: GPS-løb i byen, det har vi prøvet. Eller escape room, det er også ret fedt. Har hørt nogle firmaer er vilde med det.
• Selskabslege: Det kan blive lidt akavet, men hvis folk er med på den, så kan det være mega sjovt. Tænk fx pakkeleg, eller sådan nogle "lær hinanden at kende"-lege, men bare mere crazy.
• Tema fest: 80'er tema? Eller måske sådan en James Bond-ting? Det kræver lidt mere planlægning, selvfølgelig.
• Madlavningskursus: Eller cocktail kursus? Det er noget lidt andet, men det kan være en god måde at få folk til at snakke sammen på.

Jeg ville nok tjekke med dem i min afdeling, hvad de er mest stemt for. Ellers kan det godt blive lidt pinligt, ikke? Har prøvet det en gang, da jeg arrangerede noget, jeg synes var vildt fedt, men... Ja, det var kun mig, der synes det. Øv. Vi endte med at gå i byen istedet. Det var hyggeligt.

Hvad kan man lave af underholdning til fest?

Okay, lad os dykke ned i festunderholdning! Man skal jo huske, at det hele handler om stemningen – og lidt om at få folk til at grine af sig selv. Her er nogle ideer, der kan spice din fest op, men husk, det bedste er når tingene ikke er for planlagte. Det skal føles organisk.

• Tegn og gæt: En klassiker! Men prøv at gøre det lidt skørt. Giv folk obskure ord eller situationer, de skal tegne. Det er guld værd, når nogen forsøger at tegne "eksistentiel krise" eller "kvantefysik for dummies". Jeg kan huske engang hvor min onkel forsøgte at tegne en flodhest der spiller harmonika. Katastrofe!

• "Hvem er jeg?" (Charades): Altså, hvem elsker ikke at mime? Men igen, tænk ud af boksen. Hvad med historiske personer med pinlige hemmeligheder? Eller fiktive karakterer med latterlige quirks. Og husk, jo mere dramatisk, jo bedre.

• Den mærkelige gæst: Den her er genial! En person opfører sig underligt (aftal det på forhånd!). De andre skal gætte hvorfor. Måske tror personen at de er en tidsrejsende fra 1800-tallet. Eller en alien i forklædning. Det er sådan noget der kan få en samtale i gang.

• Limbo: Hvem kan gå lavest? Det er næsten et eksistentielt spørgsmål. Hvor langt er du villig til at gå for at undgå stangen?

• Øl-stafet: Den her kræver vist ingen forklaring. Eller måske lidt. Husk at drikke ansvarligt! Det er jo ikke en konkurrence i hvem der kan blive mest fuld hurtigst.

• Øl-bowling: Brug tomme flasker som kegler og en fodbold som kugle. Simpelt, men effektivt. Især når folk begynder at blive lidt klodsede.

• Beer Pong: En anden klassiker. Men prøv at lave jeres egne regler! Hvad med at man skal synge en sang, hver gang man scorer? Eller at man skal skifte hold, hvis man taber?

• Slå søm i: Ren terapi! Og en god måde at få aggressioner ud på. Bare sørg for at der er styr på sikkerheden, så ingen kommer til skade. Min erfaring er, at folk bliver utrolig engagerede.

Det hele handler om at skabe en atmosfære, hvor folk føler sig frie til at være fjollede. Og husk, den bedste fest er den, hvor man griner så meget, at man får ondt i maven dagen efter. Hvilket jo er det man lever for!

Hvad er vigtigt for et godt samarbejde?

Okay, her kommer en omgang "godt samarbejde" – krydret med en kæk tone, der nok skal få selv den mest stive direktør til at grine (eller rødme, hvem ved?):

Hvad skal der til for at samarbejdet ikke stinker?

Det er sgu da ligesom at lave en god frikadelle – der skal mere til end bare hakket kød (selvom det er vigtigt, ligesom tillid!):

• Tillid: Uden det er det som at pisse i bukserne for at holde varmen – det virker liiiiige nu, men ender med at blive koldt og klamt. Stol på dine folk, ellers kan du lige så godt hyre en flok robotter (og hvem gider det?).

• Respekt: Respekter dine kollegaer, selv ham der altid spiser tun i åbent kontorlandskab. Han er sikkert bare usikker og har brug for anerkendelse (eller en seddel om, at han skal skride med den tun).

• Problemløsning (IKKE drama): Når lortet rammer ventilatoren (og det gør det jo altid), så find en løsning, istedet for at pege fingre som en flok børnehavebørn. Husk, at selv en blind høne kan finde et korn – så må I sgu da kunne finde en løsning!

• Kommunikation (uden bullshit): Snak sammen, men lad være med at pakke det ind i vat. Vær ærlig, også selvom det er ubehageligt. Det er bedre at få en lussing med sandhed end et kys med løgn (okay, måske ikke bogstaveligt, men I fanger pointen). Husk, selv et suk kan være kommunikation.

Resultatet?

Gode vibes, glade ansigter (måske endda nogle smil!), og en produktivitet der sparker røv! Og hvem ved, måske endda en frikadellefest?