Hvordan beregner man ferie uden løn?

Ferieberegning ved ulønnet orlov: Sådan holder du styr på dine feriedage

At holde styr på sine feriedage kan være en jungle, især hvis man har perioder med ulønnet orlov. Modsat almindelig lønnet ferie, optjener du nemlig ikke ferie under ulønnet orlov. Det betyder, at din ferieopsparing ikke vokser i disse perioder, og at fraværet påvirker beregningen af din ferieoptjening for den pågældende måned.

Hvordan beregner man så sin ferie, når man har haft ulønnet orlov? Det kræver en lidt anderledes tilgang end den sædvanlige beregning med 2,08 dage pr. måned. Nøglen ligger i at forstå, hvordan fraværet påvirker optjeningen.

Trin-for-trin guide til ferieberegning med ulønnet orlov:

1. Bestem antal dage med ulønnet orlov: Start med at identificere det præcise antal dage, du har været på ulønnet orlov i den givne måned.

2. Beregn antal dage med optjening: Fratræk antallet af dage med ulønnet orlov fra det samlede antal dage i måneden. Har du f.eks. været på ulønnet orlov i 10 dage i en måned med 30 dage, har du 20 dage med ferieoptjening.

3. Beregn optjent ferie: For hver dag med ferieoptjening optjener du 0,07 feriedage. I eksemplet ovenfor med 20 dage med optjening, vil du derfor optjene 20 dage * 0,07 dage/dag = 1,4 feriedage.

Eksempel:

Lad os sige, at Anne er på ulønnet orlov i 15 dage i juni måned, som har 30 dage.

1. Dage med ulønnet orlov: 15 dage
2. Dage med optjening: 30 dage - 15 dage = 15 dage
3. Optjent ferie: 15 dage * 0,07 dage/dag = 1,05 feriedage

Anne optjener altså kun 1,05 feriedage i juni måned på grund af sin ulønnede orlov.

Vigtige pointer:

• Ferieåret: Husk, at ferieåret løber fra 1. september til 31. august. Ulønnet orlov i en given måned påvirker kun ferieoptjeningen for den specifikke måned.
• Aftaler: Vær opmærksom på, at der kan være særlige aftaler i din overenskomst eller ansættelseskontrakt vedrørende ferieoptjening under ulønnet orlov. Tjek altid disse for at være sikker.
• Rådgivning: Er du i tvivl om beregningen, er det altid en god idé at kontakte din fagforening eller HR-afdeling for at få vejledning.

Ved at følge denne guide og være opmærksom på detaljerne kan du nemt beregne din ferieoptjening, selvom du har perioder med ulønnet orlov.