Hvor meget må man få i sponsorat?

Hvor meget må man egentlig få i sponsorat? Puha, det spørgsmål har jeg da tumlet med! 25% fradrag af udgifterne, siger de. Fint nok, tænker man jo, men ærligt talt – kunne det ikke være mere? Jeg mener, man bruger jo en masse tid og kræfter på at finde de rigtige samarbejdspartnere, og så er det lidt af et slag i ansigtet med så beskeden en fradragsmulighed.

Det er jo også det med, at pengene skal gå til andre end ens egne medarbejdere, ikke? Det husker jeg tydeligt fra dengang min veninde, Anne, prøvede at få fradrag for et sponsorat af et lokalt fodboldhold. Hun havde brugt en formue på nye trøjer med firmaets logo, men fik at vide, at det ikke var godkendt, fordi spillerne jo var… nå ja, ansatte i hendes lille firma. Det var da ærgerligt! Det føltes uretfærdigt, syntes hun. Hun sagde, at det var en total omvej og spild af tid for at finde en partner der ikke var direkte ansatte.

Men på den anden side… der er jo de fede fordele ved sponsorater. Jeg tænkte selv på det, da vi sponsorede det der løb i byen sidste år. Vi fik masser af gratis reklame, og vigtigst af alt, vi kunne give alle vores ansatte et par fede løbetrøjer! Det var en kæmpe succes – stemningen på kontoret steg voldsomt, folk følte sig set og værdsat. Det gav et helt nyt sammenhold, synes jeg. Det er jo en win-win situation, når man kan bruge sponsoratet til at styrke det sociale i virksomheden. Det er jo mere værd end bare penge, ikke? Eller hvad? Man skal bare huske at overveje om det giver mening for din virksomhed. Hvad giver mest mening for dit team?

Så ja, 25% fradrag – det er vel okay. Men den der regel med medarbejderne… der kunne man godt ønske sig en lidt mere fleksibel løsning, ikke? Måske jeg skulle skrive til politikerne…? Nej, det er nok bedre at bruge tiden på at finde en god sponsor aftale der giver mening for mig og mit team.

#Beløb #Grænse #Sponsorat