Hvor meget får man udbetalt for 6 ferieuger?

Hvor meget får man udbetalt for 6 ferieuger?

Optjening af hvor meget får man udbetalt for 6 ferieuger afhænger af individuelle overenskomster samt din ansættelseskontrakt. Forståelse af disse gældende regler sikrer korrekt udbetaling og forhindrer misforståelser omkring dine personlige rettigheder i forhold til ferie.

Hvor meget får man udbetalt for 6 ferieuger?

For 6 uger i alt - de almindelige 5 uger plus den sjette ferieuge - afhænger udbetalingen helt af din konkrete ansættelsesform. Hvordan pengene bliver udbetalt, og hvad de præcist koster arbejdsgiveren, svinger mellem fastansatte og timelønnede. Det er sjældent, at folk ved præcis, hvordan beløbet skrues sammen, før de kigger grundigt på deres lønseddel.

Ferie med løn for fastansatte

Hvis du er fastansat med ferie med løn, beholder du din sædvanlige månedsløn, når du holder ferie. Oven i den faste løn får du et lovpligtigt ferietillæg på 1%. Mange overenskomster, som for eksempel i kommunerne, giver et endnu højere tillæg på omkring 2,48%.

Udbetaling af den sjette ferieuge

Vælger du i stedet at få den 6. ferieuge udbetalt kontant uden at holde den, svarer den typically til 2,5% af din ferieberettigede løn fra optjeningsåret. Den sjette ferieuge er ikke reguleret af den generelle ferielov, men hviler udelukkende på beregning af 6 ferieuge og feriepenge eller din ansættelseskontrakt. Det betyder, at vilkårene kan variere en smule afhængigt af din branche.

Feriepenge og feriegodtgørelse for timelønnede

Er du timelønnet eller ansat under vilkår, der følger den almindelige ferielov med feriepenge, modtager du 12,5% af din samlede ferieberettigede løn for de første 5 uger. For den sjette ferieuge får du yderligere 2,5%. Samlet set lander det på 15% af din ferieberettigede løn før skat.

Når du arbejder som timelønnet, optjenes pengene løbende måned for måned. Det kan derfor være en stor fordel at holde styr på saldi hos FerieKonto eller den relevante feriekasse, så du ved præcis, hvad du har til gode.

Sammenligning af udbetaling for 6 ferieuger

Forskellen på at være månedslønnet og timelønnet afgør, hvordan de 6 ferieuger udbetales.

Ferie med løn (Månedslønnet)

- Typisk 2,5% af den ferieberettigede løn fra optjeningsåret

- Styret af ansættelseskontrakt og overenskomst

- Sædvanlig månedsløn plus ferietillæg på 1% til 2,48%

Feriepenge (Timelønnet)

- Yderligere 2,5% for den sjette uge

- 15% af den ferieberettigede løn før skat i alt

- 12,5% af samlet ferieberettiget løn for 5 uger

Lones overvejelse om udbetaling af den 6. ferieuge

Lone, en 34-årig fuldtidsansat i en større dansk kommune, stod over for årets udløb og havde en sjette ferieuge til gode, som hun ikke nåede at holde pga. travlhed på kontoret.

Først troede hun, at ferien bare ville gå tabt eller blive overført automatisk, hvilket skabte en del unødvendig bekymring omkring hendes opsparing.

Efter at have tjekket overenskomsten og talt med HR, fandt hun ud af, at hun kunne vælge at få udbetalt den sjette ferieuge som et kontant beløb svarende til cirka 2,5% af hendes løn.

Udbetalingen gav et fint lille ekstra skub på lønseddelen i december, og Lone besluttede fremover at være mere opmærksom på fristerne for enten at afholde eller udbetale de ekstra feriedage.