Hvor meget får jeg udbetalt for en feriedag?

Feriedage og udbetaling: Hvad får du egentlig?

Spørgsmålet om, hvor meget man får udbetalt for en feriedag, er ikke så simpelt som man måske tror. Svaret afhænger nemlig helt af din individuelle lønaftale og om du har optjent ferie med løn eller feriegodtgørelse. Lad os kaste lys over de to scenarier:

1. Ferie med løn:

Har du en ansættelseskontrakt, hvor du optjener ferie med løn, får du udbetalt din normale dagsløn for hver feriedag. Til denne dagsløn lægges et lovbestemt minimums-ferietillæg på 1,0%. Dette betyder, at din udbetaling for en feriedag ikke kun dækker din løn, men også kompenserer for, at du ikke arbejder og dermed ikke tjener penge på den dag.

Eksempel: Tjener du 200 kr. i timen, og arbejder 7,5 timer om dagen, er din dagsløn 1500 kr. (200 kr. x 7,5 timer). Med et minimums-ferietillæg på 1%, får du 1515 kr. udbetalt for en feriedag (1500 kr. + 15 kr.). Bemærk, at nogle overenskomster eller ansættelseskontrakter kan indeholde et højere ferietillæg end 1%. Dette skal fremgå af din kontrakt eller overenskomst.

2. Feriegodtgørelse:

I modsætning til ferie med løn, modtager du ved feriegodtgørelse en samlet udbetaling, typisk to gange årligt. Denne udbetaling udgør 12,5% af din årlige bruttoløn og er skattepligtig. Det er derfor ikke muligt at udregne en præcis dagsløn ud fra denne godtgørelse.

Eksempel: Tjener du 300.000 kr. årligt brutto, vil din feriegodtgørelse udgøre 37.500 kr. (300.000 kr. x 0,125). Denne sum udbetales typisk i to rater. Denne udbetaling kompenserer for dine feriedage i løbet af året. Den præcise beløbsstørrelse for hver enkelt feriedag er ikke specificeret på samme måde som ved ferie med løn.

Vigtigt at huske:

• Din lønaftale er afgørende for, hvordan din feriedag udbetales.
• Ferietillæg ved ferie med løn er som minimum 1%, men kan være højere.
• Feriegodtgørelse er en samlet udbetaling, der ikke direkte kan oversættes til en specifik pris pr. feriedag.
• Kontakt din arbejdsgiver eller fagforening, hvis du er i tvivl om dine rettigheder og den korrekte udbetaling for dine feriedage.

Denne artikel giver et generelt overblik. For specifikke oplysninger om din egen situation, bør du altid konsultere din ansættelseskontrakt eller overenskomst.

#Feriedag #Løn #Udbetaling